OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Citi
Třetí největší banka v USA nedávno přešla ze dvou týdnů otcovské dovolené na osm týdnů, čímž se její rodičovská politika srovnala s konkurencí.
- Sídlo: New York, NY
- Počet zaměstnanců: 71 108
- Placená otcovská dovolená: 8 týdnů
- Průmysl: Finanční
- 2016 Rank: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Prostřednictvím programu Bright Horizons Care Advantage nabízí Citi podporu dětem s poruchami učení, problémy s pozorností, emočními problémy a vývojovými poruchami.
2017 Pořadí: 29
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
