Je to více než 15 let, co se stala Kalifornie první stát v národě garantovat placenou rodinnou dovolenou novým rodičům. Podle podmínek svého zákona — který současný guvernér chce expandovat—matky i otcové mají nárok na dávky ve výši přibližně 70 procent svých výdělků až do určitého stropu po dobu až šesti týdnů.
Tento zákon byl nepochybně obrovským krokem vpřed pro ty, kteří chtějí, aby se rodiče spojili se svými dětmi a starali se o ně. Ale nový pracovní dokument zveřejněná Národním úřadem pro ekonomický výzkum ukazuje, že krátkodobé a dlouhodobé účinky zákona nejsou tak jasné nebo pozitivní, jak by se dalo doufat.
„Nacházíme jen málo důkazů, že PFLA zvýšila zaměstnanost žen, mzdové výdělky nebo vztah k zaměstnavatelům. U čerstvých matek nástup PFLA snížil zaměstnanost o 7 procent a snížil roční mzdy o 8 procent šest až deset let po porodu,“ napsali v abstraktu.
Bez ohledu na věk matky, předchozí úroveň příjmu a stav manželství byly tyto vzorce pravdivé.
Po prozkoumání možných důvodů tohoto trendu došli autoři tohoto článku k závěru, že čerpání placené dovolené povzbudilo pracující matky ke snížení a
Pokud by to byl konec příběhu, dalo by se namítnout, že matky, které v raném věku dostaly volno, aby se spojily se svými dětmi, se ho naučí více vážit a vytvoří si rutiny, které tráví méně hodin prací. Ale skutečnost, že muži v drtivé většině nedělají totéž, je důvodem k obavám.
Pouhých 15 procent nároků na bonding v Kalifornii v roce 2014 vzali muži a průměrný muž si vzal jen dva nebo tři dny volna. Není tedy až tak překvapivé, že jejich zaměstnanost a výdělky po narození neklesaly stejným způsobem jako u žen.
Řekla to Maya Rossin-Slater, ekonomka ze Stanfordu a expertka na právo New York Times že brala ten papír a jeho zjištění vážně.
"Mají fantastická data a velké vzorky ve srovnání s předchozími papíry, a to je velký pokrok... Tento dokument nás varuje, že placená dovolená není stříbrná kulka."
Protože jakkoli je placená rodinná dovolená pozitivní, neřeší problémy, jako je nebetyčně vysoká cena péče o děti, nesoulad mezi školní a pracovní doba a nespočet dalších problémů, kvůli kterým je rodičovství v Kalifornii a Spojených státech těžší, než musí být.
