Pokud jste věnovali pozornost zprávám, je docela jasné, že old boys club, který je patriarchátem, žije a dobře se mu daří. A i kdyby vy nezapojujte se do „mluvy v šatně“, přimět své děti, aby uznaly rovnost pohlaví, je důležitým dalším krokem v lidské evoluci.
Jessica Bennett je a New York Times přispěvatel (oh podívejte, tady je její článek o Debatní vystoupení Donalda Trumpa), a autor Feministický klub rváčů, povedený manifest pro řešení sexismu na pracovišti. Jako někdo, kdo v redakci vydržel alfa samce, má Bennett několik klíčových myšlenek, jak vychovat sebevědomé dcery a více styčné syny.
Možná jste feministka, ale pak je tu zbytek světa
Bennett vyrostl v 80. letech v Seattlu, což byla podle všeho „liberální utopie“. Až později v životě si ani neuvědomila, že sexismus je stále problémem. „Moji feminističtí rodiče mi řekli, že můžu dělat, co si usmyslím, a předběhla jsem své mužské vrstevníky ve škole, jako to dělá mnoho žen,“ říká. Ale pak jako mladý spisovatel na Newsweek, začala si uvědomovat, že vydělává méně než její mužští kolegové, a všímala si toho, kdo získává nejvíce vedlejších titulů, titulních zpráv a pozic ve vyšším managementu (a ne nadarmo,
Od té doby ušel svět dlouhou cestu Blázen dní, ale Bennett poukazuje na to, že mzdové rozdíly jsou rozhodně stále aktuální. Cituje a Harvardský obchodní přehled článek To zjistilo, že méně než 5 procent podniků na celém světě má ženy generální ředitelky a téměř 60 procent má výhradně mužské představenstvo. „Přesto výzkum ukazuje, že podniky se ženami na mocenských pozicích jsou ziskovější než podniky bez vedoucích žen,“ zdůrazňuje. (To je pro vás skvělý tip na akcie.)
O historii toho moc neví
Nechcete, aby se vaše dcera cítila poražená tím, proti čemu stojí, takže zdůraznit, jak daleko ženy došly. Ale necukrujte boj. „Myslím, že je opravdu důležité, abychom tyto rozhovory vedli otevřeně a upřímně,“ říká Bennett. Například: „Myslím, že musíme zajistit, aby budoucí generace věděly, jak a kdy ženy získaly volební právo a že existovaly doby, kdy ženy nemohl volit ve Spojených státech." Můžete také hovořit o tom, jak byly přijaty zákony zakazující najímání na základě pohlaví, a (mají to být) zaručit stejnou mzdu. Pokud potřebuje ilustraci, požádejte svou dceru, aby udělala své domácí práce. Pak jí zaplaťte 80 centů za dolar.
Naučte svého syna, jak sdílet (kredit)
Bennett říká, že muži si často neuvědomují, jak nepřiměřeně vyrušují ženy na pracovišti, ale výzkumy dokazují, že to dělají – mnoho. Zdá se, že ženy jsou dvakrát častěji než muži vyrušovány spolupracovníky jakéhokoli pohlaví, a to ještě více, pokud jsou ženy jiné barvy pleti. „Na tom záleží, protože pokud se o vás neustále mluví, reakce by mohla být taková, že se budete upínat, ztratit sebevědomí nebo vzdát se uznání za naši práci,“ říká Bennett. Takže děvčata, není třeba vždy zvedat ruku. Kluci se musí zastavit, spolupracovat a naslouchat. Protože Bennett také říká, že „prostý akt opakování ženského nápadu může často znamenat, že muž, který to zopakoval, je připisován tomuto nápadu – a zásluhám“. Jen se ptám Ada Lovelace.
Zkontrolujte své vlastní oprávnění
Bez ohledu na to, jak probuzeného chlápka se považujete za sebe, stále mohou existovat nějaké drobné zvyky a předsudky, které musíte deprogramovat. Pokud chcete jít svému synovi příkladem, musíte to přijmout a být si vědomější. Kapitola 5 v Feministický klub rváčů je to, co Bennett nazývá PSA — Penile Service Announcement. Je to seznam jednoduchých věcí, které mohou muži udělat ve svém každodenním pracovním životě, aby zlepšili věci pro ženy, od vyrušování přerušovačů po rozhovory s více ženami a lidmi jiné barvy pleti. Také se přimlouvá za muži na otcovské dovolenéa „vytvoření precedentu, že jde o rodinnou záležitost“.
A konečně, když odejdete z práce, musí doma vládnout rovnost. Je důležité, aby vaše dítě vidělo mámu a tátu jako rovnocenné partnery, oba vaří, oba uklízí a oba říkají ne sušenkám před večeří.
