V době vrcholící pandemie COVID, tolik jako 71 % Američanů v kteroukoli dobu pracovali na dálku. Podle Upworku 41,8 % pracovníků pokračovat v práci na dálku. Jak společnosti začínají diskutovat o návratu do kanceláří a určitém zdání pracovního dne před pandemií, konverzace o práci na dálku a o tom, zda je to životaschopné dlouhodobé řešení, či nikoli. Někteří chtějí, aby to skončilo; ostatní chtějí, aby to zůstalo. Velkou část druhé skupiny tvoří rodiče, konkrétně tatínkové, kterým práce na dálku poskytla příležitost být šikovnějším otcem a manželem. Bez dojíždění nebo nástrah kancelářského života mohou být aktivnější součástí života svého dítěte, zapojit se do domácí práce a obecně mít nový pohled. Mluvili jsme s různými muži, kteří si nepřejí, aby práce na dálku skončila z těchto a dalších důvodů. Zde je to, co řekli o tom, proč nechtějí, aby práce na dálku skončila.
1. Umožňuje mi být součástí života mých dětí
„Nechci, aby práce na dálku skončila kvůli pohodlí, které mi to poskytuje. Nepotřebuji jezdit do práce. Jsem schopen vařit si vlastní jídla. Celkově je to méně vyčerpávající. Práce z kanceláře byla taková dřina. Když jsem přišel domů, chtěl jsem si jen odpočinout a spát. Bez ohledu na to, jak moc jsem chtěla se svými dětmi navázat pouto, vždy jsem byla tak unavená. Silný provoz. Každodenní dřina. Všechno to bylo tak únavné. Nyní mi práce z domova umožňuje být součástí života mých dětí, jsem dobře odpočatý a šetřím peníze za benzín a jídlo.“ –
2. O své děti se tolik nebojím
„Jako zakladatel online podnikání a otec tří dětí jsem zjistil, že práce na dálku mi pomáhá najít rovnováhu mezi tím, že se musím starat o své děti, a tím, že se o ně musím také starat. Brzká rána a nudné schůzky jsou pryč, což znamená, že jsem v lepší pozici, když je jedno z mých dětí nemocné nebo potřebuje radu. Doma jsem mnohem výkonnější. Moje produktivita je v mé domácí kanceláři mnohem vyšší, než kdy byla ve formálnějším prostředí. Ale co je důležitější, i když nemusím být vždy k dispozici, moje děti alespoň vědí, že pokud někoho opravdu potřebují, nejsou samy." – Adam, Florida
3. Vkládá čas do perspektivy
„Dostanete jen určitý počet hodin denně a práce na dálku mi pomohla ujistit se, že čas využívám moudře. Je skvělé, že nemusím každé ráno v sedm opustit dům a bojovat s dopravou. Oceňuji osobní setkání s kolegy a partnery, ale bylo skvělé to vědět profesionální a osobní vztahy mohou přežít – a prosperovat – díky virtuálním schůzkám a zkušenosti. Stále mám přístup do své kanceláře, takže mohu jít do práce, pokud chci nebo potřebuji, ale oceňuji, že mohu být doma a dělat, co potřebuji, abych si mohl udělat čas na věci, které jsou v mém životě nejdůležitější, jako je moje rodina.“ – Bill, 34 let, Wisconsin
4. Jsem schopen být mnohem více přítomný
Před pandemií jsem si vždy myslel, že jsem docela dokonalý otec. Mohl jsem své rodině poskytnout téměř cokoli a trávit s ní čas o víkendech. Ale když jsem byl nucen zůstat a pracovat z domova, viděl jsem dynamiku mezi svými dětmi a manželkou. Milují moji ženu tak moc, že ji stále sledují, ať jde kamkoli. Svou ženu za to zbožňuji, ale také jsem jí záviděl. Moje děti si ji kdykoliv vyberou místo mě. Díky práci z domova jsem mohla trávit více času se svými dětmi, nejen o víkendech. Mohl jsem být přítomen v jejich životech a hrát si s nimi. Jsem schopen je zajistit a zároveň se o ně postarat. Nyní mě také sledují, což je skvělý pocit." – Tony, 36, Connecticut
5. Stejně pracuji lépe s rozptýlením
„Na univerzitě jsem se vždy mohl učit na testy a psát písemky, zatímco jsem se díval na televizi, poslouchal hudbu nebo cokoli jiného. Můj mozek funguje lépe s rozptýlením. Moje kancelář je zcela v tom oddělení chybí. Doma můžu mít puštěnou televizi. Můžu poslouchat, jak si moje děti hrají. Můžu si dát i odpolední pivo, jako kdysi. Jde o to, že být doma mi umožňuje upravovat své prostředí na základě toho, co mě udržuje produktivní, a to je náhodou přítomnost rušivých vlivů. Není nakonec produktivita to, co je nakonec ‚nejlepší pro společnost?‘“ – Nathan, 36, Toronto, ON, Kanada
6. Chci se ujistit, že moje rodina je co nejbezpečnější
„Nemyslím si, že si lidé uvědomují, že COVID neskončil. Alespoň ne lidé v mé kanceláři. Někteří by mě obviňovali, že jsem alarmista, a to je dobře. Faktem ale je, že stále existují obavy, stále je spousta neočkovaných lidí – lidí, se kterými pracuji – a není dobrý důvod se vracet do fyzické kanceláře. Od té doby, co jsme minulý rok odešli na dálku, vše funguje naprosto v pořádku. Moje osobní úzkost z pandemie pramení z toho, že jedno z mých dětí a moje matka mají oba imunokompromitované. Všichni jsme očkovaní, ale stále častěji slyšíme mluvit o nebezpečích, která stále existují. Pokud se vrátíme do kanceláře, budu ve stresu nonstop, ale doma se mohu postarat o to, aby moje rodina byla co nejbezpečnější.“ – Jared, 40 let, Utah
7. Moje děti teď vidí, co dělám
„To je skutečně výhoda, která by bez práce na dálku nebyla možná. Pracuji pro reklamní společnost, na straně designu v uměleckém směru. Moje děti ve skutečnosti nechápou, co to znamená, kromě toho, že ‚táta kreslí obrázky‘ nebo ‚táta dělá reklamy‘. z domova mi vlastně umožnilo ukázat jim – někdy krok za krokem – jak se umění, které vyrábím, vyrábí ze země nahoru. Také mi to pomáhá ukázat jim, že všechny časy, kdy jsem musel pracovat pozdě, jsem ve skutečnosti strávil prací pozdě. Někdy se za mnou přijdou zkontrolovat, než je uložím do postele, a zeptají se, na čem jsem pracoval. Je to jedinečná příležitost a cítím se dobře, že s nimi mohu sdílet svou vášeň.“ – Eric, 41 let, Connecticut
8. Dává mi perspektivu, kterou jsem nikdy neměl
“Jsem spoluzakladatel a generální ředitel své společnosti a také jsem manžel a otec dvou chlapců. Práce na dálku mi konečně umožnila pochopit skutečný smysl vedení domácnosti. Nejsem zcela fanoušek toho. Chci říct, nechci pracovat na dálku, abych trávil volný čas úklidem, ale chci se o to podělit. A děti, ty jsou po ránu tak plné pozitivní energie, že mi to chybělo, když jsem potřeboval být v kanceláři. Konečně jsem s nimi mohl být, když jsou během dne na vrcholu, a ne později, když jsou unavení, rozmrzelí a připravení do postele.“ – Ivan, Singapur
