OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Společnosti, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Microsoft
Microsoft i nadále vede své konkurenty v politice přátelské k rodině. Amazon, který soupeří o talenty ze Seattlu s největším světovým výrobcem softwaru, ještě musí předběhnout dům, který to dělá Bill Gates postavil, což se ukáže jako obtížné vzhledem k nesčetným vymoženostem a vybavením dostupným na Microsoftu kampus.
- Sídlo: Redmond, WA
- Počet zaměstnanců: 120 849
- Placená rodičovská dovolená: 12 týdnů
- Průmysl: Tech
- 2016 Umístění: 8
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Microsoft nabízí příspěvek na péči o děti ve výši až 20 procent školného u národních poskytovatelů poblíž svých kanceláří po celé zemi.
- Sídlo společnosti v Redmondu se může pochlubit vlastní klinikou zdravotní péče, která poskytuje schůzky ve stejný den. Pokud to nebylo dostatečně pohodlné, poskytují také domácí telefonáty lékařů.
- Mezi maloobchodní a rekreační možnosti v areálu patří salon, mini-denní lázně, poštovní centrum, banka, 11 restaurací, prodejny kol a lyží, čistírna, stanice Xbox a sportovní hřiště.
2017 Pořadí: 17
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
