Placenou rodinnou dovolenou podporuje 82 % Američanů, tak kde to je?

click fraud protection

Zeptejte se kteréhokoli nového rodiče, který žije v jedné z mnoha bohatých zemí po celém světě, kromě Spojených států, a řeknou vám, jak důležitá placená rodinná dovolená byla pomoci při přechodu do své nové role rodiče. Ať už to bylo z adopce dítěte, porodu jednoho nebo podpory partnerky, která právě porodila, placená rodinná dovolená je téměř všeobecně užívaná výhoda lidí po celém světě, s výjimkou jedné z nejbohatších zemí v něm. A je to hrozná škoda.

Placená rodinná dovolená je spojena s lepšími zdravotními výsledky pro matku a dítě, lepší vztahy mezi rodiči a jejich dětmia větší pracovní a finanční zabezpečení. Přesto naprostá většina Američanů podporuje placenou rodinnou dovolenou než kdy předtím – což nás nutí položit si otázku: Proč ještě není placená rodinná dovolená federální politikou?

Placená rodičovská dovolená je téměř všeobecně podporována

Podle Konverzace, průzkum mezi 21 000 lidmi, který provedla organizace YouGov mezi 25. březnem a 1. dubnem 2021, ukazuje, že 82 % Američanů věří, že zaměstnanci by měli mít možnost vzít si placenou mateřskou dovolenou.

A zatímco se státy pokoušely k zaplnění mezer je zapotřebí federální politika.

Není to poprvé, co rozsáhlý průzkum ukázal podobné výsledky ve prospěch federální placené dovolené. Jiné studie neustále ukazují, že „nejméně 80 % Američanů podporuje placenou mateřskou dovolenou“. Společnosti také vyzvali vládu, aby tuto politiku schválila. Tento drtivý konsenzus mezi občany, kteří žádají o placené volno i v případě úmrtí v rodině nebo při péči o nemocného příbuzného, ​​má takovou míru podpory, která by měla přispět k tomu, aby se stal skutečností.

Měli jsme dočasné placené volno během krize COVID

Kromě přání občanů odejít, vláda také projevila podporu podobným programům. Včetně doby, kdy bývalý prezident Trump podepsal zákon dočasné volno ve stimulačním balíčku COVID-19. Návrh zákona dal placenou dovolenou lidem, kteří se potřebují postarat o nemocného člena rodiny.

A v současnosti je to jeden z zahrnutých bodů plán amerických rodin navrhl současný prezident Joe Biden. Podle jeho plánu, pokud bude schválen, bude vyžadovat částečnou náhradu mzdy za věci, jako je volno po narození dítěte, a to jak z matčiny, tak z otcovy strany. dovolená, péče o nemocného blízkého, čas strávený v truchlení nad ztrátou blízkého člověka nebo bonding pro nově adoptované dítě do 12 let týdnů.

Proč se to ještě nestalo, se vší tou podporou placené rodinné dovolené?

To, že se to ještě nestalo, neznamená, že se to nestane – ale plán placené dovolené, jako součást plánu amerických rodin, čelí ideologickému těžkému boji v kongresu.

Plán zahrnuje 225 miliard dolarů na péči o děti, 225 miliard dolarů na placenou rodinnou a zdravotní dovolenou a 200 miliard dolarů na federální univerzální pre-K. To je neuvěřitelné a mělo by to úžasně pozitivní dopad na americké rodiny. Pravděpodobně to bude mít nějaký boj.

Podle Washington Post, bude pravděpodobně těžké projít. „Republikáni již dávají jasně najevo, že tento Bidenův návrh pro ně není počáteční. Nelíbí se jim vysoká cena zákona, nelíbí se jim, jak moc rozšiřuje vládu, a nelíbí se jim podporovat zvyšování daní, zvláště ne těch, které byly právě sníženy v jejich daňových zákonech z roku 2017,“ uvádí publikace.

A tam čeká čekání – v Kongresu. Je to masivní plán a pravděpodobně bude nějakou dobu zdržen díky politické byrokracii a nemusí nutně klást americké rodiny a jejich potřeby na první místo.

Když takzvaná pracovní etika nahradí produktivitu, americké rodiny trpí

Když takzvaná pracovní etika nahradí produktivitu, americké rodiny trpíAmerická RodinaToxická MaskulinitaPráceKancelářská KulturaPlacené Rodinné VolnoFeminismus

Američané utrácejí dalších 390 hodin v práci dnes o rok než před 30 lety. To je znepokojující, ale ne až tak překvapivé. Zatímco zisky v 90. letech stoupaly, generální ředitelé a manažeři tlačili n...

Přečtěte si více