8 tipů na úspěch pro dívky od generálních ředitelek, které rozbíjejí skleněný strop

Dcery nyní více než kdy jindy potřebují drsné ženské vzory. Synové také musí vzít na vědomí. Vlastně, víte co, řekněme, že se každý potřebuje naučit historii žen, které setřásly generace oprávněných chlápků z podnikového žebříčku.

V její nové knize Vydělávat to, novinář Joann S. Lubin vyzpovídali více než 50 vedoucích žen, aby zjistili, jak prorazily ten skleněný strop (ale ne bez podílu řezných ran a škrábanců). Lubin je ve skutečnosti jedním z těch špatných vzorů, o kterých píše: držitel Pulitzerovy ceny, editor zpráv o managementu The Wall Street Journala první stážistkou pro WSJkanceláře D.C. v roce 1969. Má dokonce svůj vlastní příběh o znamení doby, který zahrnuje šéfa a nevhodné líbání. Naštěstí těch dnů ubývá. Dovolte těmto 8 ženám ukázat vašemu dítěti, jak by měl vypadat spravedlivý pracovní svět.

Linda Hudson: Nepředpokládejte, že hřiště je rovné

Linda Hudson je bývalá generální ředitelka společnosti BAE Systems Inc., dodavatele obrany a hlavního dodavatele Pentagonu vlastněného společností BAE Systems PLC (nikoli Drake, jak by název mohl naznačovat). Hudsonová byla první ženou, která vedla hlavního dodavatele Pentagonu, ale svůj úspěch nepovažuje za samozřejmost. Řekla, že ženy z Lubinu by neměly „předpokládat, že herní podmínky jsou dnes stejné“ a „Tyto zisky jsou relativně nedávné. Mohli by být stejně přelétaví." Jako táta je vaší zodpovědností, abyste si nemysleli, že je něco dané vaší dceři.

Beth Mooney: Buďte houževnatí a jděte na mizinu

Beth Mooney je předsedkyní a generální ředitelkou regionální banky Keycorp a jedinou generální ředitelkou mezi 20 největšími bankami v zemi. Začala jako praktikantka managementu v Republic Bank poté, co v podstatě odmítla odejít, dokud ji vedoucí školení nebude brát vážně. Dal jí šanci a ona se rychle dostala na vrchol své třídy a na plný úvazek – rychleji než kterýkoli z mužů. "Houževnatost a jít na mizinu jsou součástí mé osobnosti," řekla Lubinovi. To a odhodlání se dostat. Hovno. Hotovo. "Kdybych se soustředil na to, co jsem udělal, zapomněli by, že jsem žena."

Abbe Raven: Začněte zdola, mějte oči navrchu

V roce 1981 se Abbe Raven po 5 letech jako profesionální inspicientka zaměřila na kariéru v televizi. Divadlo v New Yorku (kde se již zapsala do historie tím, že se ve věku stala nejmladší ženou, která se stala inspicientkou 22). Ve 29 letech tvrdě navázala kontakty, získala jméno viceprezidentky studiové produkce v přeplněném Daytime (nyní A+E Networks) zahájil akci a trval na tom, aby se s ní setkal a dal jí něco – cokoliv – k čemu dělat. Její první úkol? Vytváření kopií. Nakonec se ale stala senior viceprezidentkou a v roce 2005 generální ředitelkou sítě. „Slyšela jsem lidi říkat: ‚Nebuďte sekretářkou‘,“ řekla Lubinovi. „Promiňte, takhle jsem se naučil finance. Když budeš dobrý, budeš zářit." Začalo to zdola, teď (ona je) tady.

Meg Whitman: Buďte nejlepší, dokonce i na maličkostech

Whitman je bývalá generální ředitelka dnes již neexistující společnosti Hewlett Packard, která se proslavila vůdčí osobností ve svém Procter & Gamble. dny tím, že budete brát každý úkol vážně – počínaje poznámkou o velikosti otvoru v lahvičce od šamponu víčko. Řekla Lubinovi, že uspěla, protože slíbila, že udělá „nejlepší práci, která kdy byla vykonána“ na každém úkolu, bez ohledu na to, jak triviální je. Připomeňte své dceři, že když vám to řekne, nemělo by záležet na tom, jestli si ustlala postel.

Andrea Jung: Dobrovolník pro práci, kterou nikdo nechce

Jung je bývalý generální ředitel společnosti Avon a člen představenstva General Electric Co. a Apple Inc. Na začátku své kariéry vynikla tím, že ve společnosti Avon přijala výzvy, které nebyly striktně součástí jejího popisu práce jako marketingové manažerky – jako je vytváření globální strategie značky. Byl to zastrašující úkol, o kterém nikdo jiný příliš nemluvil, a proto byl její krok k dobrovolnictví ještě pozoruhodnější. "To je, myslím, jeden z nejlepších způsobů, jak se dostat dopředu," řekla Lubinovi.

Melanie Healey: Vystupte ze své komfortní zóny

Ve svých začátcích ve společnosti Procter & Gamble se Healey rozhodla vystoupit proti nepřitažlivým, „velmi antisepticky vypadajícím“ tamponům společnosti, díky nimž se cítila, jako by P&G. považoval menstruaci za „problém“. Sdělit vedoucím pracovníkům, že nemají ponětí o tom, co ženy vlastně chtějí, bylo riziko, ale řekla Lubinovi, že „jsem člověk, který se celý můj život dostal z mé komfortní zóny." Vyšší poslouchali a vyplatilo se: Když společnost P&G uvedla na trh Tampax Pearl, získala 17 procent trh. A v roce 2009 se Healey stala první ženou, která vedla severoamerickou pobočku společnosti Procter & Gamble.

Dawn Lepore: Zastavte „syndrom podvodníka“

Dávno předtím, než se v roce 2004 stala generální ředitelkou Drugstore.com a v roce 2011 prodala společnost Walgreens, byla Dawn Lepore hudební hlavní na Smith College. Po promoci se začala více zajímat o technologie a podnikání a začala pracovat u Charlese Schwaba, ale váhala, zda její hudební vzdělání její kvalifikace postoupit po žebříčku – problém, který každá žena, kterou znáte, snadno rozpozná jako obávaný „syndrom podvodníka“. Ale jakmile změnila své myšlení, její kariéra vzala vypnuto. Její radou mladé ženě je uznat, že „mluva ve vaší hlavě může být vaším největším nepřítelem“.

Cheryl A. Bachelder: Nejlepší lekce pocházejí z neúspěchu

Než se stala první ženou generální ředitelkou Popeyes, Cheryl A. Bachelderová byla propuštěna z výkonné pozice v KFC poté, co nedokázala najít správnou strategii, jak zvýšit zaostávající prodejní čísla kuřecího řetězce. Ale díky lekcím získaným z této zkušenosti byla lépe připravena, když se setkala se stejnými výzvami v Popeyes (a nemělo to nic společného s plukovníkovým tajným receptem). "Musíte být pokorní a musíte najít lepší pravidla, kterými se řídit," řekla Lubinovi. "Pravidla vedení, o kterých nyní vím, že jsou fenomenálně účinná, vzešla z toho, co nefungovalo." A důležitá lekce pro vaše dítě, až se příště vrátí domů s vysvědčením.