Obrovská zpráva pro lidi, kteří chtějí kratší pracovní týden: Kongresový progresivní výbor oficiálně schválila zákon o třiceti dvouhodinovém pracovním týdnu, zákon představený kalifornským zástupcem Markem Takano v roce Červenec. Schválení je dalším hlavním signálem podpory radikálního způsobu přehodnocení pracovního týdne – tah, který by znovu propojil spojení mezi produktivita a pracovní doba ve Spojených státech a krok, který by byl výhrou pro rodiče, kteří se snaží znovu najít rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem dráha.
Účet by snížit federálně uznávaný pracovní týden ze 40 hodin týdně na 32 hodin týdně a nařizuje proplácení přesčasů za více než 32 hodin. Změna by se však netýkala koncertních pracovníků nebo osvobozených zaměstnanců, kteří nemají nárok na příplatky za práci přesčas. Návrh zákona spolusponzoroval kdo z progresivních demokratů, včetně zástupců Rashidy Tlaib (D-MI), Jana Schakowsky (D-IL) a Chuy García (D-IL).
Schválení je jen jedním krokem v tom, co vypadá jako globální proces směrem k přeorientování pracovního týdne. Země po celém světě v současnosti testují 32hodinový pracovní týden –
Pro rodiče by tento návrh zákona znamenal více času se svými rodinami a zvýšená rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. Ve světle naší nedávné historie dlouhodobého zavírání škol by také rodiče pravděpodobně měli větší flexibilitu při přizpůsobování se měnícímu se prostředí škol. „Po téměř dvouleté pandemii, která donutila miliony lidí prozkoumat možnosti práce na dálku, s jistotou říci, že se nemůžeme – a neměli bychom – jednoduše vrátit k normálu, protože normální nefungovalo,“ Takano řekl v prohlášení. „Lidé trávili více času v práci, méně času s blízkými, jejich zdraví a pohoda se zhoršovaly a jejich platy po celou dobu stagnovaly. Tohle je vážný problém."
Čtyřicetihodinový pracovní týden pět dní v týdnu zavedl Kongres v roce 1940 jako způsob boje proti vykořisťovatelským pracovním praktikám přijatým během průmyslové revoluce a po ní. Zákon o spravedlivých pracovních standardech nejen zavedl pracovní týden, jak jej známe, ale také požadoval odměnu za práci přesčas za práci přesahující 44 hodin. O dva roky později byl zákon upraven na 40 hodin. Akt byl přijat během doby kdy byly standardem rodiny s jedním příjmem a mít doma jednoho rodiče nebylo nic neobvyklého.
Jak se americké pracovní prostředí měnilo, myšlenka 40hodinového pracovního týdne není tak udržitelná jako kdysi a vedla ke zvýšení vyhoření pracovníků a snížení spokojenosti s prací. Rodiče pracují déle za někdy stagnující mzdy, zatímco se snaží vyjít s penězi, a učinit z rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem „práci“.
Před předložením zákona k hlasování se návrhem zákona budou zabývat sněmovní výbory. Pokud návrh zákona projde Sněmovnou, musí jej schválit Senát, než se stane zákonem.
