Máte pocit, že v těchto dnech pracujete více než kdy jindy? Nejsi jediný. Pracujeme více než kdy jindy. Důkazy ukazují, že současný americký pracovní týden je delší, než byl za téměř 15 let, takže všechno to vyčerpání, které budete cítit, se dá docela očekávat.
Nedávný průzkum z 1 001 amerických zaměstnanců a manažerů zjistilo, že průměrný americký pracovník odpracuje přibližně 38 hodin týdně, v roce 2009 to bylo jen něco málo přes 33 hodin týdně. Průzkum naopak zjistil, že většina pracovníků má pocit, že při 33hodinovém pracovním týdnu podávají lepší výkon a jsou produktivnější. To znamená, že každý týden má celý pracovní den hodiny, kdy mají zaměstnanci pocit, že nejsou schopni vykonávat svou práci tak produktivně.
Pokud jste zastánci čtyřdenního pracovního týdne, nejste sami. Průzkum vytvořený společností Skynova a analyzovaný společností BLS Data zjistil, že 40 % pracovníků dokáže dokončit přidělené úkoly za méně času. více než osm hodin denně 3–4 dny v týdnu a 42 % manažerů zvažuje přechod svých zaměstnanců na čtyřdenní pracovní týden.
Myšlenka čtyřdenního pracovního týdne v posledních letech nabírá na síle, protože rekordní počet lidí, kteří rezignovali, vezli domů zprávu, že je třeba změnit pohled Američanů na práci. Důkazy ze zemí celého světa ukazují, že čtyřdenní pracovní týden zvyšuje spokojenost a spokojenost rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a že produktivita není negativně ovlivněna. V některých případech se produktivita dokonce zvýšila přechodem z pětidenního na čtyřdenní pracovní týden.
Ze čtyřdenního pracovního týdne mohou získat především rodiče. Více času doma, který mohou trávit se svými rodinami nebo osobními projekty, na které by jinak nemuseli mít čas, zvýší spokojenost pracovníků a posílí morálku.
Myšlenka, že více odpracovaných hodin se rovná vyšší produktivitě, je zastaralá myšlenka. Zkoušky čtyřdenního pracovního týdne na Islandu ukázaly, že kratší pracovní týden znamená méně stresu a lepší pohodu a celkové zdraví, což zvyšuje produktivitu.
Na konci tunelu pěti dnů v týdnu je však světlo. V červenci představil zástupce Kalifornie Mark Takano Třicet dva hodin pracovního týdne jednat do Kongresu. Zákon, který by snížil federálně uznávaný 40hodinový týden na 32 hodin a nařídil by příplatky za přesčasy za hodiny odpracované nad 32 hodin, byl nedávno schválen Kongresovým progresivním výborem. Návrh zákona se přesune do projednávání ve výboru a doufejme, že do Sněmovny reprezentantů k hlasování, než se přesune do Senátu.
