Cítíte se vyhořelí? Nejste zdaleka sami. Pandemie nebo ne, dlouho narušená rovnováha mezi časem, který trávíme v práci, a tím, jak jsme v práci produktivní, a kolik času můžeme trávit doma se svými rodinami, tlačí pracující rodiče dolů let. The nepolapitelná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem lidé stále mluví o zdá nemožné dosáhnout. A i když se spojení mezi pracovní dobou a produktivitou zdá přerušené, Ale co kdybychom měli 4 dny pracovní týden místo 5? Spojené království spouští nový pilotní program pro 30 společností, který by mohl radikálně změnit standardy práce.
Pilotního programu, který bude probíhat od června do prosince 2022, se účastní přibližně 30 společností ve Spojeném království. Na pilota dohlíží 4 dny v týdnu celosvětově ve spolupráci s think-tankem Autonomy, 4 Day Week UK Campaign a výzkumníky z Oxfordské univerzity, Cambridgeské univerzity a Boston College.
V programu budou zúčastněné společnosti žádat zaměstnance, aby si zachovali svou produktivitu, ale od přechodu na jeden den volna každý týden budou pracovat pouze 80 procent času.
„Stále více podniků přechází na strategie zaměřené na produktivitu, které jim umožňují zkrátit pracovní dobu bez snížení mzdy,“ řekl Joe O’Connor, pilot pilotního programu 4 Day Week Global. "Jsme nadšeni rostoucí dynamikou a zájmem o náš pilotní program a o čtyřdenní týden v širším měřítku."
Předchozí pilotní programy po celém světě ukázaly velké výhody zkrácení pracovní doby na čtyři dny místo pěti. A pilotní projekt kratšího pracovního týdne na Islandu měl neuvěřitelné výsledky, když byl implementován kratší pracovní týden. Po přechodu ze 40 hodin týdně na 32 byli pracovníci zdravější, produktivnější, šťastnější a motivovaní dělat více. Byli také mnohem méně vystresovaní a od zveřejnění statistik dokázalo 90 procent pracovníků na Islandu snížit svou práci s úžasnými výsledky.
A to je to, co tento nový britský pilot doufá, že také uvidí. „Čtyřdenní týden zpochybňuje současný model práce a pomáhá společnostem opustit jednoduchost měření, jak dlouho jsou lidé ‚v práci‘, k ostřejšímu zaměření na produkovaný výstup,“ O’Connor řekl. "2022 bude rokem, který ohlašuje tuto odvážnou novou budoucnost práce."
Vzhledem k tomu, že stále více zemí pohlíží na kratší pracovní týdny, musíme si klást otázku, zda Spojené státy někdy budou něco takového soudit. Je to možné a zástupce Kalifornie Mark Takano se snaží schválit nový zákon, který by snížil federálně uznávaný 40hodinový týden na 32 hodin. Takano také doufá, že bude nařízeno proplácení přesčasů, když pracovníci musí odpracovat více než 32 hodin týdně.
Pokud by Spojené státy přešly na 32hodinový týdenní režim, bylo by to prospěšné pro všechny, ale mělo by to zvláště pozitivní dopad na rodiče. I když se nezdá, že by USA měly v dohledné době 4denní pracovní týden, britský pilot bude sloužit jako další důkaz, prostřednictvím shromážděných údajů, že společnosti pracující 5 dní v týdnu jsou archaické a je na čase, aby změna.
