Kalifornie by se mohla stát prvním státem, který bude mít 4denní týden

Kalifornie by se mohla stát prvním státem v USA, který bude mít nařízenou čtyřdenní lhůtu pracovní týden poté, co zákonodárci státu představili návrh zákona, který by zkrátil současný pracovní týden ze 40 hodin na 32.

Návrh, shromáždění Bill 2932, by vyžadoval, aby každý zaměstnavatel s více než 500 zaměstnanci zkrátil požadované hodiny a nařídil proplacení přesčasů za hodiny odpracované nad 32 hodin. V současné době je federálně uznávaný pracovní týden 40 hodin, přičemž přesčasy jsou vydělané za odpracované hodiny přesahující 40 hodin. Legislativa, kterou představila zástupkyně okresu Los Angeles Cristina Garciaová, rovněž uvádí, že zaměstnavatelé nesmí v reakci na zkrácený pracovní týden snižovat mzdy zaměstnanců.

"Od průmyslové revoluce jsme měli pětidenní pracovní týden," řekl Garcia Los Angeles Times“, ale ve společnosti jsme dosáhli velkého pokroku a dosáhli jsme mnoha pokroků. Myslím, že právě teď nám pandemie dává příležitost věci přehodnotit, přetvořit si je.“

V současné době žádný jiný stát takovou legislativu nezavedl, i když řada z nich

Americké společnosti přijaly čtyřdenní pracovní týden s pozitivními výsledky. Šroub a Buffer, dvě technologické společnosti, které se připojily ke čtyřdenní revoluci, hlásily většinu svých zaměstnanců cítili, že mají větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a nebojí se dokončit svou práci přes zkrácenou dobu týden. A masivní pilotní program v Severní Americe má 38 různých společností, které se účastní svých vlastních čtyřdenních pilotních projektů pracovních týdnů.

Návrh zákona přichází v době, kdy čtyřdenní pracovní týden nabírá na síle nejen v USA, ale po celém světě. Několik evropských zemí, včetně Belgie, Irska a Španělska, pilotuje čtyřdenní pracovní týdny poté, co Island zažil nebývalý úspěch se zkrácenou zkušební dobou pracovního týdne.

Výzkum ukázal, že zkrácený pracovní týden zvyšuje morálku zaměstnanců, zlepšuje duševní zdraví pracovníků, posiluje rodiny a zvyšuje produktivitu pracovníků. Zkrácený pracovní týden navíc snižuje režii zaměstnavatelů a firmy zažívají nižší fluktuaci.

Zákonodárci na federální úrovni také projevili zájem o měnící se prostředí pracovního týdne. Minulý rok představil zástupce Kalifornie Mark Takano Zákon o třiceti dvouhodinovém pracovním týdnu, návrh zákona, který by nově definoval pracovní týden, jak jej Američané znají od roku 1940. Podporováno Kongresovým progresivním výboremNávrh zákona by zkrátil pracovní týden na 32 hodin a zaměstnavatelé by byli povinni platit přesčasy za každou odpracovanou hodinu a půl.

„Kratší pracovní týden by prospěl jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům,“ řekl Takano poté, co byl návrh zákona představen. „Pilotní programy provozované vládami a podniky po celém světě ukázaly slibné výsledky, protože produktivita rostla a pracovníci vykazovali lepší výsledky. rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, menší potřeba nemocenských dnů, zvýšená morálka a nižší náklady na péči o děti, protože měli více času se svou rodinou a děti."

„Po téměř dvouleté pandemii, která donutila miliony lidí prozkoumat možnosti práce na dálku, s jistotou říci, že se nemůžeme – a neměli bychom – jednoduše vrátit k normálu, protože normální nefungovalo,“ Takano řekl. „Lidé trávili více času v práci, méně času s blízkými, jejich zdraví a pohoda se zhoršovaly a jejich platy po celou dobu stagnovaly. Tohle je vážný problém."