Pandemie byla hlavním klíčem na trhu práce a nutila servisní pracovníky snášet muka nedostatek zaměstnanců a nucení bílých límečků k vytváření náhražkových kanceláří ve svých bytech a domy.
Ale ne všechna ta narušení byla negativní. Odchod od normálu dal pracovníkům příležitost přehodnotit svou současnou situaci v zaměstnání. Mnozí zjistili, že jim něco velmi chybí – ať už je to uznání od jejich zaměstnavatele, konkurence plat nebo příležitost pro kariérní postup – což vede k tomu, co někteří ekonomové nazývají „skvělý Rezignace."
I když odchod z práce může být z dlouhodobého hlediska často skvělým krokem – zvláště pokud to využijete jako příležitost k restartu kariéry jinde – v krátkodobém horizontu to není bez finančních rizik. Jistě, spoustě nášlapných min se lze vyhnout, pokud budete mít svůj další koncert již připravený, když dáte dva týdny předem oznámení. Ale co když máte pocit, že potřebujete ven hned, i bez nové pracovní nabídky, abyste zmírnili přistání? To vyžaduje určitá opatření.
Zde je to, na co byste podle expertů měli myslet v měsících před odjezdem.
1. Pochopte důsledky
Mířit na značku odchodu na vašem současném pracovišti může být často chytrým kariérním krokem, ale obvykle není skvělý nápad dělat to pouze na základě emocí. Obvykle je to rozhodnutí, o kterém chcete chvíli přemýšlet, zvláště pokud plánujete odejít bez ohledu na to, zda na vás čeká další práce.
Poslední věc, kterou chcete, je být zaslepený finančními důsledky, o kterých jste nikdy moc nepřemýšleli. Například pracovníci, kteří dávají výpověď, si musí uvědomit, že nemohou očekávat podporu v nezaměstnanosti, která je obvykle pouze jedna k dispozici jednotlivcům, kteří byli ukončeni bez důvodu, říká Michael Parry, plánovač se sídlem ve Stamfordu v Connecticutu s Liberty Wealth Advisors.
A ve většině případů nemůžete očekávat, že jednoduše klepnete na své důchodové účty pro další peníze, aniž byste čelili tvrdým následkům. Obvykle, pokud je vám méně než 59 a půl let, setkáte se s daní z příjmu z částky, kterou vyberete, plus nákladnou 10% pokutou, říká Parry. S Rothovými účty můžete vybírat příspěvky (nikoli výdělky) bez daně, ale ubíráním této hotovosti se dlouhodobě vracíte zpět.
Budete také chtít promyslet důsledky pro jakékoli nesplacené půjčky 401 (k), které můžete mít. Často, zaměstnavatelé zrychlí dobu splácení na pouhých 60 dní, kdy se od společnosti odloučíte. Jakákoli část, kterou nezaplatíte, bude pravděpodobně považována za předčasné vyplacení, což znamená daně a ošklivou 10% pokutu.
Pro ženatého pracovníka Parry doporučuje probrat všechny důsledky – dobré i špatné – se svým partnerem, abyste se ujistili, že jste oba plně oddáni. „Projít změnou zaměstnání je vždy psychicky náročné,“ říká. "Mít podporu někoho jiného je naprosto zásadní."
2. Nenechávejte peníze pozadu
Pokud se rozhodnete pokročit s rezignací, budete se chtít ujistit, že nenecháte peníze na stole. Nyní je čas zvednout příslovečné polštáře na gauči a hledat zdroje hotovosti, které mohou být dostupné na vašem současném pracovišti.
Například týdny nebo měsíce před vaším odchodem by byly dobrou příležitostí k tomu, abyste využili jakékoli finanční prostředky, které jste si odložili prostřednictvím flexibilního výdajového účtu, radí Barry Korb, prezident společnosti Finanční plánování majáku v Potomac, Maryland.
Zde je překvapivá část: skutečně máte nárok využít 100 % částky FSA jste se zavázali na kalendářní rok, i když je to pravděpodobně méně než částka, která byla dosud sražena z vaší výplaty. Takže pokud máte nějaké neuhrazené účty za lékaře nebo laboratoř nebo byste mohli používat více kontaktních čoček, nyní je čas tyto prostředky použít.
A rozhodně si nechejte nyní provést plánovanou lékařskou péči. "To může být významné, pokud, řekněme, můžete naplánovat operaci před odjezdem," říká Korb. "Můžete použít prostředky, které jste dosud nepřispěli, a víte, že máte zdravotní pojištění."
Dalším možným zdrojem peněz navíc je placené volno. Společnosti vám často zaplatí za nevyužité hodiny, které jste nasbírali při odchodu (i když ne vždy ve vaší plné hodinové sazbě). Pokud je to tak, Korb doporučuje odložit jakoukoli delší dovolenou, abyste měli více času na nemoc a dovolenou, které můžete proplatit.
Korb navíc naznačuje, že nespokojení zaměstnanci mohou chtít snížit srážkovou daň ze svých výplat. Snížení daní vám umožní vytvořit si nouzový fond. „Pokud správně omezíte, kolik nedostatečně srážíte, možná to později ani nebudete muset doplňovat, protože váš zdanitelný příjem za rok bude nižší,“ říká.
3. Spravujte svůj peněžní tok
Příjem vaší domácnosti bude mít obrovský zásah, pokud opustíte svou práci bez připravené nové práce a nechcete nabírat dluhy na kreditních kartách, abyste to vyrovnali, říká Parry.
Navrhuje vybudovat nouzový fond, který dokáže pokrýt tři až šest měsíců výdajů před skokem z lodi, jakkoli se to může zdát v období vysoké inflace obtížné. Pro mnoho lidí to znamená dramaticky snížit své diskreční výdaje ještě předtím, než dáte své oznámení.
Pokud existuje nějaké nízko visící ovoce, je to samozřejmě dobré místo, kde začít – například online předplatné, zřídka používaná členství v posilovně a losy.
Parry také doporučuje používat nástroje pro rozpočtování, ať už jde o jednoduchou excelovou tabulku nebo luxusní aplikaci pro správu peněz, abyste získali lepší představu o tom, kam každý měsíc jdou vaše peníze. „Při přechodu do nového zaměstnání je nesmírně důležité mít pod kontrolou své výdaje,“ říká Parry.
Samozřejmě existuje jen tolik finančního tuku, který můžete oříznout z rodinných financí – koneckonců stále potřebujete střechu nad hlavou a jídlo v lednici. Pokud po odchodu ze zaměstnání potřebujete nějaké peníze navíc, zvažte přechod na brigádu během přechodu, poznamenává Korb.
„Pomoc s prodejem nebo zakrytí hotelového stolu o víkendech vám stále může ponechat čas na hledání práce a zároveň pomoci vyrovnat výpadek příjmů,“ říká.
4. Chraňte se před katastrofou
Ochránit sebe a svou rodinu před nejhorším scénářem je vždy zásadní, i když získat potřebnou ochranu je o něco těžší, když jste bez práce. Než odejdete ze svého současného zaměstnání, Korb navrhuje podívat se, jaké pojistné výhody si s sebou můžete přinést.
Můžete například pokračovat ve skupinovém zdravotním pojištění prostřednictvím COBRA po stanovenou dobu, i když budete platit podíl svého zaměstnavatele na pojistném, jakmile skončíte. Možná najdete výhodnější nákupy na burze zdravotní péče, protože ztráta zaměstnání vám to umožňuje zaregistrujte se mimo otevřené registrační okno. V závislosti na vašem příjmu může vaše rodina mít dokonce nárok na dotaci, která pomáhá udržet pojistné pod kontrolou.
Krátkodobé zdravotní pojištění je další možností. Často jsou tyto plány pro rodiny nejlevnějším způsobem, jak získat dočasné krytí. Má to ale velký háček: obvykle nepokrývají již existující podmínky a neposkytují stejné „minimální nezbytné pokrytí“ jako plány prodávané na burze. Je to lepší než nic, když jste úplně připoutáni? Tak určitě. Před registrací je však důležité porozumět rizikům.
Bohužel, zdravotní pojištění není jedinou ochranou, kterou musíte plánovat, když dáváte zaměstnavateli výpověď. Korb varuje, že se také chcete před odjezdem přihlásit k pojištění pro osoby se zdravotním postižením, protože obvykle si nemůžete koupit pojistku, pokud nepracujete na plný úvazek. Někteří zaměstnavatelé vám umožňují převést vaše pokrytí na individuální politiku, když skončíte, ale to je něco, co musíte prozkoumat předem.
Korb také zdůrazňuje potřebu mít adekvátní životní pojištění, zejména proto, že váš zaměstnavatel pravděpodobně poskytuje alespoň část vašeho současného krytí. "Nechcete, aby byl váš manžel a děti vyhozeni z domu, pokud byste předčasně zemřeli," říká.
Zde opět některé organizace umožňují převést pokrytí skupiny na individuální zásady. Přesto byste měli provést nějaké srovnávací nákupy, abyste se ujistili, že získáte nejlepší nabídku. Také si chcete být jisti, že dostáváte správnou úroveň ochrany – mohou to být pouze plány zaměstnavatele poskytnout příspěvek v případě smrti ve výši 50 000 nebo 100 000 USD, což pro většinu rodičů malé děti.
5. Usnadněte si svůj další koncert
V celém schématu věcí je možná to nejlepší, co můžete pro svou rodinu finančně udělat, aby byla vaše nezaměstnanost co nejkratší. „To neznamená, že musíte mít svou další práci nebo koncert v ruce, ale znamená to, že musíte plánovat produktivní postup vpřed,“ říká Korb.
Pro každého, kdo přemýšlí o odchodu, je kritické navázání kontaktu s lidmi, kteří mohou být schopni poskytnout cenné rady nebo získat pracovní příležitosti. Dejte lidem vědět, že hledáte novou roli, a udržujte své vztahy v teple občasným telefonátem nebo setkáním u kávy.
Korb také doporučuje prozkoumat požadavky na vaši další roli, než se stěhujete. „Pokud potřebujete licenci nebo kurz pro své další úsilí, začněte s procesem brzy, aby to nezdrželo začátek nové práce,“ říká.
