11. července 2023 se Maine stal 13. státem a druhým v tomto roce, který do státního rozpočtu předložil program placené rodinné dovolené.
guvernér státu Maine Demokratka Janet Millsová podepsala začátkem tohoto týdne nový zákon o placené rodině a zdravotní dovolené, který zaručí zaměstnancům v uvést právo na placenou rodinnou a zdravotní dovolenou, když nemohou pracovat z důvodu pečovatelských potřeb nebo vážných zdravotních potřeb.
„Tento historický rozpočet naplňuje mé hlavní přesvědčení, že způsob, jak vybudovat silnější a prosperující stát, je investovat do infrastruktury, kterou lidé z Maine potřebují k úspěchu,“ dodal. Gov. Mlýny řekl v tiskové zprávě.
S novým rozpočtem stát historicky investoval i do péče o děti, díky tomu bude péče o děti pro rodiny dostupnější – a lépe platí poskytovatelům.
„Od zřízení placeného programu rodinné a zdravotní dovolené po posílení vzdělání, bydlení, péče o děti, naše pracovní síly a poskytování daňových úlev pro seniory, tento rozpočet přináší transformační investice do lidí z Maine,“ Gov. řekl Mills.
Státní investice do dvou hlavních programů sociální záchranné sítě přicházejí v době, kdy plány federální vlády schválit plán placené rodinné dovolené se na léta zastavily. V současné době neexistuje žádný federální program placené dovolené ve Spojených státech.
I péče o děti, je drahé, nedostupné a nedostupné pro mnoho rodin, ať už jde o péči v centru nebo dokonce o najmutí chůvy.
Programy poskytnou rodinám ve státě větší podporu od narození po mateřskou školu — a pro další životní situace možná si nebudou moci dovolit, ale nevyhnutelně se budou muset vypořádat s nemocemi, porodem nebo péčí o další.
Co je v programu placené rodinné a zdravotní dovolené v Maine?
Nový zákon zaručuje pracovníkům v Maine právo na placenou zdravotní a rodinnou dovolenou, když nemohou pracovat z důvodu potřeb péče nebo vážných zdravotních potřeb. Plán začne v roce 2026 a bude financován z daně ze mzdy, rozdělené mezi zaměstnance a zaměstnavatele.
Veřejné a soukromé společnosti s 15 nebo více zaměstnanci budou muset zajistit, aby zaměstnanci na plný a částečný úvazek měli přístup k placené dovolené v situacích, kdy je potřeba, aby zahrnuje, podle Center for American Progress:
- Péče o vážný zdravotní stav zaměstnance nebo péče o člena rodiny s vážným zdravotním stavem
- Vazba s dítětem zaměstnance během prvních 12 měsíců po narození, adopci nebo umístění do pěstounské péče
- Udělat si čas po darování orgánů
- Bezpečná dovolená, která je také známá jako dovolená oběti sexuálního napadení
- Vypořádat se s dopadem vojenského nasazení milovaného člověka
Aby měli zaměstnanci nárok na placenou dovolenou, musí „vydělat alespoň 6 216 $ v roce před čerpáním dovolené“, aby mohli získat až 12 týdnů rodinné dovolené a až 12 týdnů zdravotní dovolené ročně. Zaměstnanci si však nemohou vzít zdravotní a rodinnou dovolenou ve stejném roce.
Zákon také chrání pracovní pozici zaměstnance během dovolené, tzv Společnost pro řízení lidských zdrojů vysvětluje. U zaměstnanců, kteří byli v pracovním poměru „alespoň 120 dnů před čerpáním dovolené, musí zaměstnavatel vrátit tohoto zaměstnance na stejné nebo rovnocenné místo se stejnou nebo ekvivalentní výhody, platy a další pracovní podmínky." Zaměstnanci, kteří si vezmou dovolenou před odpracováním alespoň 120 dnů, nemají zaručeno stejné obnovení pracovního místa práv.
Na dovolené budou pracovníci dostávat „90 % té části jejich týdenní mzdy, která je menší nebo rovna 50 % státní průměrné týdenní mzdy“. vysvětluje Center for American Progress. Kromě toho pracovníci dostanou „66 % té části jejich týdenní mzdy, která je více než 50 % státní průměrné týdenní mzdy“.
Co je zahrnuto v historických investicích Maine do péče o děti?
Kromě placené rodinné a zdravotní dovolené, Gov. Mills představil historické investice do péče o děti, jejichž cílem je stavět na stávajícím systému státu a zvýšit podporu rodin, dětí a pracovní síly.
Stát zavedl tři hlavní investice, včetně daňové úlevy, změn v programu dostupnosti péče o děti a nového stipendia, podle Maine.gov:
- Změny daňového dobropisu pro osvobození od daně v závislosti na Maine: Díky změnám bude daňový kredit na osvobození od daně vratný za daňové roky začínající 1. lednem nebo dříve, 2024 a indexuje úvěr 300 USD podle inflace – což znamená, že bude držet krok s inflací – počínaje 1. 2025.
- Zvyšuje způsobilost k programu dostupnosti péče o děti: V současné době mít nárok na program dostupnosti péče o děti je to správné podstatné jméno? mělo by to být velké? — která pomáhá rodinám s nižšími příjmy platit za péči o děti — příjem rodiny musí být nižší než 85 % průměrného příjmu ve státě. Nová změna umožní, aby se do programu kvalifikovaly rodiny s až 125 % průměrného příjmu. Tato změna vstoupí v platnost v lednu 2024.
- Zvýšení stipendia na péči o děti: V současné době dostávají kvalifikovaní odborníci na péči o děti stipendium ve výši 200 USD, aby si to mohli dovolit i nadále udržet zaměstnance a zůstat v oboru, ale nové změny zdvojnásobí měsíční stipendium na 400 dolarů.
Maine není jediným státem, který nabral ochablost federální vlády, pokud jde o historické investice do rodin a dětí. Kalifornie, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, New Jersey, stát New York Washington a Washington D.C. mají také placené programy rodinné a zdravotní dovolené, mezi hrstkou dalších států.
Další podrobnosti o nedávných změnách v Maine navštivte Maine.gov.
