Zjištění z nové studie se přidávají k rostoucí hromadě důkazů potvrzujících něco, co rodiče na celém světě již vědí: Rodičovská dovolená, zejména placená rodičovská dovolená, je pro rodiče přínosná v mnoha ohledech. Nová metaanalýza, publikoval v Lancet, dodal k důkazům, že placená rodičovská dovolená je hluboce důležitou politikou, se zjištěními, že rodičovská dovolená chránila rodiče, zejména matky, před rozvojem problémů s duševním zdravím.
Pro tuto studii výzkumný tým z Katedry věd o veřejném zdraví na Stockholmské univerzitě a Oddělení globálního veřejného zdraví v Karolinska Institute ve Švédsku zkoumalo údaje ze 45 předchozích studií o výhody rodičovské dovolené.
Zjistili, že výskyt problémů s duševním zdravím, jako jsou deprese, psychické potíže a syndrom vyhoření, v kulturách s velkorysými balíčky rodičovské dovolené klesal. Výhody byly zvláště výrazné u matek a tým zjistil, že výhody přetrvaly poporodní období a rozšířily se do pozdějšího života.
„Jedná se o dosud nejkomplexnější systematický přehled na toto téma. Hledali jsme souvislost mezi různými aspekty rodičovské dovolené, jako je délka dovolené a zda byla dovolená placená či neplacená a jejich souvislost s duševním zdravím u obou matek a otců. Dokonce jsme zkoumali nepřímý vliv jednoho rodiče na rodičovskou dovolenou na duševní zdraví jejich partnera,“ řekla doktorandka a hlavní autorka Amy Heshmatiová.
"Příznivé efekty jsou však spojeny se štědřejšími programy rodičovské dovolené, například s delší dobou dovolené," dodal Heshmati.
USA zaostávají za zbytkem světa, pokud jde o rodičovskou dovolenou, většina Američanů dostává po narození nebo adopci dítěte nulové placené volno. Předchozí výzkum zjistil, že USA jsou na posledním místě ze 197 zemí (tj. zbytek zemí celého světa), pokud jde o placenou dovolenou. Většina ostatních zemí má federálně nařízenou placenou dovolenou v rozsahu od několika dní až po měsíc každý rok navíc k rodičovské dovolené pro nové rodiče. Spojené státy ne.
Není divu, že tento nedostatek stability po narození nebo adopci dítěte přispívá k finančnímu stresu. Mnohokrát se rodiče vrátí do práce během týdnů po porodu, což může ovlivnit vše od kojení k fyzickému zdraví a duševnímu zdraví k rozpočtovým otázkám, jako jsou dodatečné výdaje péče o dítě.
Za posledních několik let došlo ke kulturnímu posunu s americkými korporacemi, které vyvinuly štědřejší rodiče na rodičovské dovolené jako výhodu pro získání a udržení nových zaměstnanců. Dosud však na federální úrovni došlo k malému pohybu, který by zajistil rodičům zaručenou dovolenou. Prezident Biden se pokusil uzákonit federální politiku placené dovolené jako součást svého plánu Build Back Better, ale byl zmařen republikány z Kongresu s odkazem na náklady a obavy ze závislosti veřejnosti na vládní podpoře.
Protože federální vláda se nemůže (nebo nechce) dohodnout na tom, jak nejlépe poskytnout rodičům čas na zotavení porodu a nebát se, že přijdou o práci, domov nebo mysl, některé státy přistupují k talíř. Obyvatelé Oregonu nedávno začali platit do nového programu placené dovolené, který poskytne až 12 týdnů dovolené na péči o sebe nebo člena rodiny.
Spolu s Oregonem, další státy, které poskytují státem nařízené placené volno patří: Kalifornie, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, New Jersey, New York, Rhode Island a Washington a také District of Columbia.
