Republikáni a demokraté, kteří v současné době slouží ve státních a federálních zákonodárných orgánech, se snaží dostat přes uličku, zatímco hrají na volební základny, které se zdánlivě na ničem neshodnou. Tato nešťastná skutečnost vrhá do hluboké úlevy pozoruhodný úspěch senátora státu Washington Joe Faina, republikána v modrém státě. Fain spolupracoval s kolegy z obou stran na vytvoření progresivního programy rodičovské dovolené. Senátor Fain, a sám otec, uspěla tím, že placenou dovolenou považovala spíše za osobní a ekonomickou než politickou záležitost. Byl to chytrý krok, většina Američanů myšlenku rodičovské dovolené podporuje. Je to jedna z mála věcí, kde lze hledat a nalézt shodu.
Díky programu rodinné dovolené v plném rozsahu Fain doufá, že zbytek země bude následovat jeho příklad a zajistí, že otcové budou moci být přítomni během klíčových prvních týdnů jejich dítěte. Otcovský hovořil s Fainem o tom, zda by jeho úspěch mohl poskytnout republikánům v hlavním městě země herní plán v otázce, o kterou prezident Trump projevil zájem.
Můžete mi říct něco o narození vašeho syna? Svým způsobem mi to připadá jako nejdůležitější politická událost před schválením nového washingtonského zákona, což je svým způsobem krásná věc.
Byl to velmi dlouhý a komplikovaný porod. Nakonec jsme museli udělat císařský řez. Pamatuji si jen okamžik, kdy ho lékaři zvedli a přinesli ke stolu. Mám svého nového chlapečka a je pět stop ode mě, ale po této velké operaci je moje žena. Přemýšlel jsem, Kde mám být právě teď? Nechtěl jsem opustit svou ženu, pak řekla: ‚Pojď tam a řekni mi, co vidíš.‘
Šokovaly mě dvě věci: jak byl naprosto krásný a kolik vlasů měl na hlavě. Ó můj bože. Mysleli byste si, že má na sobě tupé. Měl tu obrovskou plnou hlavu vlasů. Byl to zdravé malé dítě a bylo prostě skvělé být tam na tu chvíli.
A dovedu si představit, že bylo obohacující nevrátit se rovnou do práce.
Bylo opravdu obohacující být u toho po stovky okamžiků, které následovaly v následujících několika měsících. To prostě nenahradíš.
Na základě toho, co jste o návrhu zákona říkali, je jedním z jeho nejpozoruhodnějších aspektů to, že jste republikán v demokratickém státě, který byl schopen schválit tento zákon. Můžete pohovořit o tom, proč si myslíte, že se rodičovská dovolená v době tolika rozporů stává tématem obou stran?
Je mi úplně jedno, jestli jsou to argumenty republikánů nebo demokratů, to mi dává smysl. Číslo jedna, malé podniky z ekonomického hlediska chtějí mít možnost získat a udržet si špičkové talenty. Nejlepší talent se zajímá o výhody, jako je čas strávený se svým novorozeným dítětem. Na skutečném konkurenčním trhu je někdy finančně nemožné, aby malé podniky byly schopny nabídnout program, který jim umožní konkurovat tomuto druhu výhod od velké společnosti. Je to způsob, jak zajistit rovné podmínky pro malé i velké podniky a sektor od sektoru že vytvoříme novou základní linii a poskytneme rodinám přístup k placenému volnu ve všech odvětvích a všech příjmech úrovně.
Je zřejmé, že nejsilnějším společenským argumentem je, že víme, co faktory a čísla říkají o poutech a důležitosti mít dva rodiče v impozantních obdobích v životě dítěte. Nejen proto, aby dítě mohlo přijít na svět a svázat se s oběma rodiči a aklimatizovat se na prostředí, ve kterém se nachází kde jsou jejich skutečná máma a táta, ale také proto, že pro rodiče, zejména novopečené, je to zcela nové svět.
Nemyslíte si, že se dělá dost pro to, aby rodiče měli v tu chvíli příležitost existovat.
Pokud jsou další den zpět v práci, rodiče omezí tento monumentální zážitek, který právě zažili. Myslím si, že ve službách síly a soudržnosti rodin je načase, aby lidé měli nejen příležitost trávit čas se svými novorozenci, ale aby to bylo společenskou normou. Nejprve musíme poskytnout tuto příležitost. Pak vytvoříme společenskou normu. Pro dlouhodobé zdraví dítěte a rodiny, která trápí maminky a tatínky, je nejlepší vzít si volno.
Se společnostmi, jako je Microsoft a Amazonka v čele trendu rodičovské dovolené pro své zaměstnance, co si myslíte, že je zvláštního na státě Washington, který mu pomáhá vést obvinění?
Tržní síly, na které reagují, jsou generací zaměstnanců, kteří to skutečně vyžadují. To je pro ně důležité. To je něco, na co se budou dívat, když se budou rozhodovat, zda pracovat pro společnost A nebo společnost B. Myslím, že reagují na veřejnost, která o to žádá.
Dalším problémem je, že společnosti, které jste právě jmenovali, jsou opravdu velké a mají po ruce slušné množství hotovosti a mohou prodávat své zboží s dobrým ziskem. Bylo by přirozené, že to budou první, kdo to udělá, ale proto je tak důležité mít takový systém v zákon, který jsme schválili, protože otevírá dveře společnostem, které nejsou nejrychleji rostoucími společnostmi na planetě jako Amazonka. Firmám to otevírá dveře k tomu, aby měly stejné příležitosti pro své zaměstnance.
V současné době existují pouze čtyři další státy Kalifornie, New York, Rhode Island a New Jersey, které nabízejí rodičovskou dovolenou. Jaké kroky musíme podniknout, abychom zajistili, že existují vnitrostátní zákony o rodičovské dovolené?
Nejprve bych řekl, že to, co Washington udělal, bylo jedinečné. Jsme prvním státem, který ještě neměl program pro dočasné postižení. Svým způsobem tyto další státy navrstvily tuto rodinnou a rodičovskou dovolenou jako další výhodu nebo důvod pro placenou dovolenou nad rámec tohoto programu pro osoby se zdravotním postižením, který již státy provozovaly. Washington to neměl. Opravdu jsme museli vytvořit systém od začátku. Jsme první stát, který to udělal.
Myslím, že jsme vytvořili model, který zbytek země může následovat na státní úrovni, aby toho byl schopen. Myslím, že by to bylo skvělé, pokud jde o to, zda existuje nebo neexistuje národní plán, který bude předložen v příštích letech. Nemyslím si však, že by to mělo zastavit státy v tom, aby si mezitím vytvořily vlastní programy. Protože, jak víme, nejlepší způsob, jak státy podnítit federální akci, je převzít vedení.
Je něco, co byste chtěl v souhrnu říci o důležitosti rodičovské dovolené?
Věc o rodinné dovolené je, že k tomu bude mít přístup více lidí, ale přístup nestačí. Potřebujeme, zejména tátové, učinit rozhodnutí, že to je něco, co v té době uděláme. Pro otce to ještě není společenská norma, ale měla by být a může být. Pokud jste táta, nový táta nebo brzy táta a máte přístup k programu dovolené a rozhodujete se, zda ho využijete, nebo ne, přestaňte na to myslet a udělejte to. Změní vám to život.
Vzpomínáte si na nějaký konkrétní okamžik, který se stal během dnů, kdy jste odešli za svým synem poté, co se narodil? Něco, co vám právě utkvělo v paměti?
Poprvé na mě usnul. Seděl tam na houpacím křesle a vzhlédl, chytil mě za prst as tím malým množstvím svalové síly, co měl, se stočil a vyrazil. Cítil jsem jeho váhu, jak jen ležel na mé hrudi, a bylo to jako: ‚Dobře. Myslím, že se mi to líbí.'
Je spousta lidí – na obou stranách uličky –, kteří s vámi souhlasí, ale záleží na tom v éře definované hyperstranickou politikou? Jak se můžeme povznést nad zášť, abychom udělali dobrou věc pro americké rodiny?
Moderní politika se rozpadla na demokraty a republikány, dělnictvo a obchod, neziskové organizace a sociální akční skupiny, levici i pravici. Tento účet fungoval tak, že všichni seděli u stolu a poslouchali jeden druhého. Protože politika nakonec spočívá v tom, že ti, kdo rozhodují, sedí v místnosti a nacházejí dostatek společného základu, aby se mohli pohnout vpřed, a to se může stát pouze s ochotou naslouchat a dělat kompromisy. To není něco, co si dnes spojujeme s politikou, ale abychom parafrázovali Johna McCaina, existují lidé tam venku, kteří profitují z naší dysfunkce a selhání, a my musíme být schopni říct: ‚K čertu jim.'
