Následující bylo vyrobeno ve spolupráci s našimi přáteli na Život v New Yorku, kteří se zavázali poskytovat rodinám znalosti a nástroje, které potřebují k úspěšnému sladění práce a života.
Ať už jste podnikatel, nebo jen tvrdě pracující rodič, pro inspiraci můžete být horší než Scott Harrison. Zatímco jeho proměna ze sebepopsaného degenerovaného propagátora klubu na zakladatele charity: voda je pozoruhodné, ještě působivější je, jak založil svou neziskovou organizaci – a svou rodinu – se stejným partnerem.
Dnes jsou Scott a Viktoria Harrisonovi manželé 7 let (bez svědění!) a mají 2 děti mladší 3 let a charitu: voda poskytuje čistou vodu více než 6 milionům lidí ve 25 rozvojových zemích. Ale v roce 2007 Scott právě najal Vika jako charitu: druhého zaměstnance na plný úvazek a kreativního ředitele společnosti water. Ti dva nějak vyrovnali randění s tvrdými rozhovory v zasedací místnosti, přičemž jeden vztah vždy ovlivňuje druhý. Vik se od té doby vydal za dalšími příležitostmi, ale jedinečná zkušenost Harrisonových jako pracovních i životních partnerů jim dala cenné lekce. Lekce, které by vám mohly pomoci vést vaši rodinu jako úspěšnou firmu – takovou, kde je finanční partnerství stejně silné jako to romantické.
Nechte práci v práci
Jednou z výsad křížového partnerství mezi obchodním a soukromým životem je schopnost vést upřímné diskuse způsoby, které by, kdyby byly s jakýmkoliv jiným spolupracovníkem, mohly přimět člověka k nepříjemnému HR sezení. „Řekli bychom přesně to, co jsme měli na mysli během tvůrčího procesu. ‚To se mi vůbec nelíbí. To je hrozné,“ vzpomíná Harrison. „Věci, které bych neřekl jinému zaměstnanci, ale mohl bych říct své ženě. A šlo to oběma směry."
Když se názory lišily, respektovali názor druhého, soustředili se na daný problém a vyhýbali se osobním útokům. Jejich brutální upřímnost zvedla některé kancelářské obočí, ale nakonec jim umožnila dospět k nejlepšímu výsledku pro podnikání a pomohla charitě: voda růst. A dopadlo to dobře i pro jejich manželství. Harrison říká: "Vždy jsme šli domů šťastní."
„Věci, které bych neřekl jinému zaměstnanci, bych mohl říct své ženě… Tak jsme pracovali. Vždy jsme odcházeli domů šťastní."
Vzájemně se doplňovat
Kompliment s „i“ je vždy důležitý, ale ten s „e“ je ještě důležitější, pokud jde o spolupráci. Doplňování partnera znamená v některých otázkách hrát na své silné stránky a v jiných najít společnou řeč. Scott měl například instinkt podvodníka postavit charitu: vodu do životaschopného podniku. Vik měl oko designéra, aby z něj vytvořil působivou značku. A oba Harrisonové vynikají v řešení konfliktů, což jim pomohlo jak v pracovních hádkách, tak v domácích diskusích o rodinném rozpočtu.
"Říkáme, co si myslíme, někdy i k chybě, ale v dlouhé hře nemáme výbuchy kvůli hromadění věcí." Okamžitě vedeme rozhovor,“ říká Harrison. „Možná má v 80 procentech času pravdu, ale pak jí řeknu kontext jako: ‚Zaplatil jsem tento účet‘ nebo ‚Zaplatil jsem za toto krytí předem, takže musíme zpomal.‘“ Harrisonovi jsou schopni vyřešit věci pokojně tím, že udržují otevřenou komunikaci, nenechají věci odležet a sdílejí totéž vidění.
Vytvořte si finanční plán, který funguje Vy
Mít finanční plán je zásadní jak v podnikání, tak v rodině. Když jsou páry sladěny s finančními cíli a jak jich dosáhnout, jejich romantické vztahy to vydrží finanční stres, který ovlivňuje každou rodinu v důležitých životních okamžicích – ať už jde o narození dítěte nebo zahájení podnikání spolu. Nebo oboje.
- Sledujte svůj rozpočet. Scott sleduje rodinný rozpočet, aby zajistil, že účty budou vždy zaplaceny v plné výši a včas. Není nutný žádný stupeň CPA.
- Delegát. Stejně jako v podnikání se doma udělá více, když jsou role a odpovědnosti jasně definovány. Diskutujte a zapisujte si, kdo co dělá, od sestavování rozpočtu, přes placení účtů až po nakupování potravin.
- Uložte si body. Pravděpodobně nemáte za sebou miliardu leteckých mil od cestování po celém světě na charitativních misích. Ale ty asi dělat mít body kreditní karty, které vám mohou pomoci zbavit se stresu z placení věcí, jako je rodinná dovolená.
- Dejte, co umíte. Rozpočtové hacky pomáhají Harrisonům nadále upřednostňovat dávání doma i v práci. Scott věnoval svých prvních 10 let řečnických poplatků na charitu: vodu a během sedmiletého manželství daroval pár každý rok 20 procent svých příjmů. To je extrémní případ, ale jde o to, že filantropie buduje perspektivu. Když spolu páry něco odlišují, posiluje to, co k sobě navzájem cítí.
- Dohodněte se na tom, co utratit. Být charitativní vyžaduje, aby Harrisonovi dělali finanční kompromisy. Scott je nazývá „nevyřčenými zákony“. Můžete jim říkat, že se dohodnou na prioritách. Například oba veterináři, kteří kupují jakékoli velké vstupenky, a také souhlasili, že nebudou utrácet peníze za nové oblečení.
Sdílený smysl pro účel a shoda na přístupu k dosažení těchto cílů pomohly Scottovi a Vik usnadnit obchodní partnerství a udržet jejich vztah vitální. Nemusíte se řídit jejich plánem, ale musíte ho mít. Zjistěte svůj postup hned a vyhnete se později konfliktům, které zabíjejí romantiku.
Buďte ochotni být flexibilní a vyvíjet se
Prvních pět let manželství Scotta a Vika bylo celých o práci. Žili v rámci svých možností opatrně, ne-li pohodlně, v bytě o rozloze 550 čtverečních stop a 72 schodech a zaměřili se na budování charity: voda osm dní v týdnu. Dvě děti a jeden znovu vyjednaný plat později, těžká rozhodnutí páru mají více společného s rodinou než podnikáním. Mluví o tom, jak se starat o staré prarodiče, jestli by měli nechat tchána, aby pomáhali dětem platit školky, a jak si proboha mohou ušetřit na důchod. „Maximálně přispívám na své 401K a charity: vodní zápasy,“ říká Harrison. "Asi to nestačí, ale je to něco."
Něco z toho zní povědomě? Plánování dopředu může pomoci vyrovnat některé z těchto obav. Například je moudré doplnit 401K o celou životní pojistku, kterou mnoho lidí získá, když začnou podnikat nebo mají děti. Přesto se vždy objeví nepředvídatelné změny a stres z těchto okamžiků může zlomit váš vztah. Nemusíte měnit své cíle nebo procesy, ale možná je budete muset upravit nebo vytvořit další plány, abyste mohli čelit novým a budoucím výzvám. Určitě budete muset mít se svým partnerem nějaké těžké osobní schůzky. Chcete-li si dále půjčovat hlášky z konferenční místnosti, buďte „agilní“ a umět se „otáčkovat“.
Ať už vy a váš partner podnikáte společně – nebo někdy plánujete –, od páru, který úspěšně podniká, se toho můžete hodně naučit. Například nechat práci v kanceláři je vždy dobrý nápad. Ve vašem vztahu, stejně jako v podnikání, chcete vytvořit finanční cíle a plány, které nejlépe fungují pro vaši organizaci. Buďte připraveni otočit se, když se změní okolnosti. Najděte způsoby, jak to vrátit a zajistit, aby se vaši lidé cítili bezpečně. A vždy udržujte kuchyni dobře zásobenou kávou pro vás a občerstvením pro zaměstnance… ehm… děti.
Tento článek byl vytvořen ve spolupráci s našimi přáteli na Život v New Yorku, kteří se zavázali pomáhat rodinám, aby byly šťastné, úspěšné a dobré v životě. Více se dozvíte na nylife.com.
