Pokud chcete vyrovnat své váhy rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, možná budete chtít začít hledat práci ve společnosti Bolt, protože fintech start-up oznámil, že zavede čtyřdenní pracovní týden.
Bolt podniká tento krok v naději, že pro svých téměř 300 zaměstnanců vybuduje „vědomou“ obchodní kulturu. Nový systém začal minulý týden a týmy kontrolovaly své plány a pracovní vytížení, aby zjistily, jak přechod co nejhladší.
"Všechno je to o udržení vysokých standardů provádění, přičemž je stále na prvním místě zdraví a pohoda týmu," Vysvětlil generální ředitel Ryan Breslow.
Tento posun zatím není trvalý, protože Bolt plánuje čtyřdenní strategii otestovat po dobu tří měsíců, aby zjistil, jak je efektivní. Pokud to vyjde, mohlo by se to stát rozvrhem společnosti na plný úvazek. Většina zaměstnanců bude mít v pátek volno, i když zaměstnanci orientovaní na zákazníky budou pracovat na směny, aby zajistili, že budou moci svým uživatelům stále poskytovat služby od pondělí do pátku.
Bolt je jedním z prvních velkých hráčů ve fintech, kteří opustili pětidenní pracovní týden ve zpětném zrcátku, ale je to trend, který (pomalu) získává určitou trakci ve
Není žádným tajemstvím, že Američané mají mizerný vztah ke své práci, protože většina lidí pracuje dlouhé hodiny a nevyužívá celé dny dovolené rok co rok. Někteří odborníci se domnívají, že přechod na čtyřdenní pracovní týden by mohl pomoci obnovit určitou rovnováhu v této epidemii pracovního a soukromého života, protože stále větší počet lidí ji považuje za pozůstatek minulé éry.
V jiných zemích se tento krok již provádí. Island provedl zkušební čtyřdenní pracovní týdny v letech 2015–2019 a zjistila, že byla ohromně úspěšná, pracovníci hlásili větší spokojenost a nedošlo k žádnému znatelnému poklesu produktivity. V roce 2019 to oznámil šéf britské Labouristické strany John McDonnell strana by oficiálně podpořila čtyřdenní pracovní týden.
