Manželky mají tendenci se s manžely rozvádět častěji než naopak a loni velká harvardská studie odhalila jeden důvod – jejich chlebodárcům dochází chleba. Nezaměstnanost byla nejvýznamnějším důvodem, proč se ženy rozváděly s muži. Ale paradoxně to nebylo kvůli penězům. Vědci zjistili, že rozhodnutí rozvést se poté, co manžel přišel o práci, mělo mnohem méně společného s peněžním tokem než nechuť manželky k nečinnému manželovi. Zjištění naznačují, že manželé mohou zmírnit daň, kterou si nezaměstnanost vybírá na jejich manželství, tím, že se jinak zaměstnávají.
Jinými slovy, muži, nejde o to, že by vaše rodina byla bez peněz – jde o to, že jste bez práce. "Překvapilo mě, že celkový příjem domácnosti nebyl silně spojen s rizikem rozvodu a že se nezdálo, že by ekonomická nezávislost žen nezvyšovala jejich pravděpodobnost rozvodu," spoluautor studie Řekla to Alexandra Killewaldová z Harvardské univerzity Otcovský"Zdá se, že záleží na samotné práci, ne na finančních důsledcích."
Harvardská Univerzita
Být fér, minulý výzkum to určitě naznačuje finanční problémy mohou způsobit ty manželskéa nedostatek peněz je nepochybně zátěží i pro zdravá manželství. Ale Killewaldova studie, publikovaná v American Sociological Review, zpochybnil hlavní příčinu souvislosti mezi nezaměstnaností a rozvodem zkoumáním údajů od 1 684 párů, které se rozvedly nebo trvale oddělily v letech 1968 až 2013.
Killewald a kolegové nejprve rozdělili data do dvou kohort: páry sezdané před rokem 1975 a páry oddané po roce. To bylo klíčové, vysvětluje, protože „páry, které se vzaly v různé době, zažívaly zcela odlišné sociální kontexty a očekávání ženské role." Ačkoli rozvody byly před rokem 1975 celkově méně časté, Killewald zjistil, že tato manželství byla stabilnější, když manželky dělaly více. domácí práce. Po roce 1975 záleželo více na tom, jak si manželé rozdělili práci, což naznačuje erozi očekávání žen, vysvětluje Killewald.
Ale to se na muže nepřeneslo, dodává. Zatímco páry začaly očekávat, že ženy omezí domácí práce a ponoří se do práce, nadále očekávaly, že muži budou pracovat hlavně mimo domov. „Genderová revoluce skutečně rozšířila příležitosti pro ženy a umožnila jim přístup ke vzdělávacím příležitostem a profesním pozicím, které byly dříve monopolizovány muži,“ říká. "Neviděli jsme tolik odpovídajících pohybů mužů."
Možná to vysvětluje, proč v manželství po roce 1975 měli muži se zaměstnáním na plný úvazek 2,5 procenta šance na rozvod v následujícím roce ve srovnání s nezaměstnanými muži, u kterých bylo riziko 3,3 procenta rozvod. Pro srovnání, před genderovou revolucí činil rozdíl v zaměstnání manžela sotva 0,1 procenta.
Tato kvantitativní analýza naznačuje, že manželství jsou stabilnější, když manželé dělají to, co se od nich očekává z nich jako manželé a manželky – očekávání, která se samozřejmě liší pár od páru a napříč generacemi. Když muži žijí ve společnosti, která od nich očekává, že budou pracovat, a nemohou najít práci, jejich manželky jsou netrpělivé. A to má mnohem méně společného s penězi než s plněním společenských a vztahových očekávání. „Finanční okolnosti jsou pro stabilitu manželství méně důležité než práce, kterou manželé vykonávají doma a na placeném trhu práce,“ říká Killewald.
"Dílo má ve vztazích symbolickou hodnotu."
Odpovědnost za udržení zdravého manželství tváří v tvář nezaměstnanosti však nespočívá pouze na mužích. Manželky nesou velkou zodpovědnost za udržování stigmatu, že manželé by měli být živiteli rodiny. „Trvalá norma, že manželé pracují na plný úvazek, může vysilovat jak manžele, tak manželky,“ varuje Killewald. A i když je ztráta práce neuvěřitelně stresující, nemusí to být rozsudek smrti za manželství. „I když určitý faktor v průměru zvyšuje riziko rozvodu, rozhodně to neznamená, že předpovídá rozvod dokonale,“ uzavírá Killewald. "Mnoho párů zažívá období, kdy manžel není zaměstnán na plný úvazek, a zůstává ženatý."
