Starosta Jorge Elorza z Providence na Rhode Islandu byl v poslední době v celostátních zprávách. Ne kvůli politickému skandálu, korupci, rozhořčení, ale kvůli jeho potížím se sháněním dostupné péče o děti dítě, Omare. Elorza, která často pracuje o víkendech, pozdě v noci a brzy ráno přivede své dítě do práce Události. Důvod je prostý: jeho rodiče a rodiče jeho ženy se o své dítě starají od 9 do 5 let a Elorza s manželkou, která studuje práva na plný úvazek, ho mezitím musí hlídat. je rodič. Péče o děti je neúměrně drahá. A dělá to tak, aby to fungovalo.
Omarova přítomnost ano vyvolalo na radnici značný rozruch. Někteří říkají, že Elorza to projde jen proto, že je otcem, ne matkou. Jiní říkají, že je to politický trik. Ale Elorza říká, že když se stal otcem, uvědomil si, jak těžké je najít cenově dostupnou péči o děti, která by fungovala pro pracující rodiče, a potřeboval přivést Omara, protože to dávalo finanční smysl. Chcete-li slyšet více od starosty Elorzy, Otcovský mluvil s ním o jeho domluvě s Omarem na přípravě zpráv, kritice, které se mu dostalo, a o tom, jak se snaží Providence trochu usnadnit být pracujícím rodičem.
Jak často tedy berete Omara do práce?
Omar se mnou během pracovní doby do kanceláře chodí jen zřídka. Starají se o něj prarodiče. Jsou s ním od pondělí do pátku. Snažím se zůstat ve středu ráno doma, abych byl s ním. To je od devíti do pěti, ale někdy mám akce ráno a večer a o víkendech. Tam se ho snažím co nejvíce integrovat. To je, když ho mám s sebou, kdykoli jsem venku a ve městě.
Pokud jde o jeho přivedení do kanceláře, provedl jsem několik hrubých kalkulací, kolik času tu se mnou tráví. Řekl bych, že během devíti až pěti hodin mluvíme možná hodinu nebo tak za měsíc
Jak se vám daří pracovat na akcích nebo v době, kdy je s vámi v kanceláři?
Zpráva o tom vyvolala dojem, že ho mám s sebou celý den v pracovní době. Bylo by velmi těžké dokončit práci, kdybych ho měl u sebe. Ale během prvních šesti měsíců jsem absolvoval spoustu schůzek přes Skype na konferenčních hovorech. já bych pracovat z domova a během schůzek přes Skype jsem měl často nasazenou náhlavní soupravu a krmil jsem ho, když jsme vedli Skype konferenční hovor. Bylo to proveditelné, protože nebyl příliš mobilní a během prvních měsíců hodně spal. Jakmile se stal mobilním, byla to zcela nová míčová hra. Konferenční hovory, když jsem teď doma, jsou teď opravdu, opravdu těžké, jen proto, že ho musím každou vteřinu sledovat. Takže, teď [když je starší] ve středu ráno, se snažím vybojovat nějaký čas ráno a vezmi ho na hřiště a stráv s ním čas, než ho vysadím u prarodičů denní péče.
Jak jste se s manželkou dohodli na péči o dítě? Podívali jste se na tradiční denní péči?
Za prvé, miluji být otcem. Všichni mi říkají, jak rychle ty roky utíkají, a já chci být u toho, abych si je co nejvíc užil. Mám časově velmi náročnou práci. Kdybych ho neměla u sebe, neviděla bych ho a přišla bych o okamžiky v jeho životě. To je něco, co nejsem ochoten udělat. To je hned od začátku.
Druhá věc je, že jeho maminka je studentkou druhého ročníku práv. Je stejně zaneprázdněná, ne-li tak zaneprázdněná jako já. Někdy potřebuji převzít větší podíl, stejně jako jsou chvíle, kdy ona přebírá větší podíl. Vzájemně se podporujeme, jak jen to jde a fungujeme. Rád bych řekl, že to všechno má nějaký velký plán a design, ale polovina času, jsme v režimu přežití. Jen se snažíme, aby to fungovalo.
Proč jste se tedy rozhodli, že se o něj budou starat jeho prarodiče namísto tradičního zařízení denní péče?
Péče o děti je prostě příliš drahá. [Moje žena] Stephanie a já jsme navštívili školku a centra raného vzdělávání a když jsme viděli cenovka přes 350 dolarů za týden, oba jsme jen zavrtěli hlavou a věděli jsme, že to pro nás není něco udržitelného. Hodně spoléháme na mé rodiče a na její rodiče. To bylo skvělé pro dítě, ale naši rodiče, víte, také dospěli. Mají návštěvy lékaře. Mají jiné věci. A někdy se Stephanie a já potřebujeme zařídit jiná opatření, a to je to, kde obvykle, když ho vyzvednu a je se mnou.
Takže 350 $ týdně pro vás bylo nedostupných?
Stephanie právě studuje práva, takže v tuto chvíli máme jen jeden příjem. A víš, zvládáme to nejlépe, jak umíme. Ale můžu vám říct, že jako rodina si toho za měsíc nemůžeme dovolit tolik. To je prostě realita. Přemýšlím o těchto nákladech a myslím na obyvatele v mém městě. Nechápu, kolik lidí v Providence si může dovolit tolik v jeslích. To jen dělá výzvy kolem školky hmatatelnější a reálnější.
Přivádíte Omara mimo netradiční pracovní dobu. Mnoho pracovníků na směny, kteří jsou rodiči, se s tímto problémem musí potýkat každý den. Většina jeslí funguje od 9 do 5. Přemýšleli jste o mezerách v péči o děti, než jste měli svého syna? Nebo to bylo něco, s čím jste se začali potýkat, až když jste se stali rodiči a čelili jste realitě?
Pokud jde o výzvy, co děláme v těchto dnech, když mám večerní akce a máma je doma ve škole, jen spěchám a vymýšlím to a mám své dítě u sebe, i když ho musím mít večer Události. Ty večerní akce jsou opravdu plné – někdy je to formální a já ho vezmu s sebou. Někdy je to neformální, jsme venku a procházíme se. Ale jasné je, že nemám problém s sebou vzít své dítě. Rád s ním trávím čas, ať už je to v práci, nebo když ho jen vezmu na hřiště.
Změnila se tedy vaše politika v reakci na to, že jste pochopili a zažili realitu nedostupné péče o děti?
Děláme tu ve městě řadu věcí, abychom to podpořili. Například jsem vyrobil Univerzální Pre-K jedna z mých priorit pro mé druhé funkční období. Tvrdě pracuji a těším se, až se to stane skutečností. Také jsme hodně investovali do holistické podpory kolem našich škol. Investovali jsme do příležitostí letního učení, letních pracovních příležitostí a letních táborů. Město nyní poskytuje vysoce kvalitní péči o děti pro rodiny po celém městě, která stojí pět dolarů týdně po celé léto. Jak si dokážete představit, u rodičů to bylo extrémně, extrémně oblíbené a je to něco, do čeho neustále rosteme a do čeho každý rok investujeme.
Během letních měsíců můžete porovnat útratu $ 350+ za týden s $ 5 za týden? To je nesmysl. Je hezké, že město je v pozici, kdy můžeme pomoci rodinám tuto zátěž ulehčit.
Dělali jsme také věci jako např prodloužená placená rodinná dovolená pro pečovatele zde ve městě. Vyzkoušeli jsme také některé možnosti práce z domova. Celému svému týmu jsem dal docela jasně najevo, že pokud se někdy ocitnou v nouzi a jejich možnosti péče o děti selžou, že jsou vítáni, když své děti v tyto dny přivedou do práce. Chceme vytvořit podpůrné prostředí pro všechny mladé rodiny.
Jak jste viděli toto prostředí ve vaší kanceláři? Nosí lidé děti do práce jako vy?
Asi před týdnem a půl jsem měl opravdu zajímavý zážitek. Měl jsem schůzku se skupinou komunitních vůdců. Jedním z lidí, kteří byli součástí setkání, byla maminka, která je podle mě hlavní pečovatelkou o své dítě. Její situace v jeslích se toho dne zhroutila. Slyšela, že jsem na radnici velmi otevřený a vstřícný k dětem a rodinám, takže se cítila dobře, když se mnou na schůzku vzala i svou roční dceru. Jinak by musela zmeškat setkání se všemi ostatními lidmi. Její dcera si celou dobu hrála s hračkami. Bylo pro mě velmi příjemné vidět, že i když to není můj přímý zaměstnanec, prostřednictvím těchto zásad, které jsme jsme schopni propagovat, usnadňujeme lidem, aby si nemuseli vybírat mezi rodinou a kariérou – což mohou oba.
Takže, jak dlouho vám a vaší ženě bude fungovat váš provizorní plán péče o dítě? Máte v plánu ho za rok nebo tak dát do pre-k nebo do jeslí?
Myslíte, musím si najít druhou práci? Kdo ví, táta možná bude muset řídit Uber. dělám si srandu, samozřejmě. Opravdu nevíme, jak dlouho to bude trvat. S Omarovými prarodiči to zatím funguje opravdu dobře, ale také chceme, aby se stýkal a byl s ostatními dětmi. Bereme to den za dnem. Snažíme se obklopit Omara co nejvíce obohacujícími zážitky, takže uvidíme, co to znamená.
Protože Stephanie je nyní studentkou práv na plný úvazek, myslím si, že jakmile bude druhý příjem, bude to mnohem jednodušší. Ale to nebude za pár let. Takže do té doby jen přežijeme a postoupíme.
Došlo k odporu proti tomu, že jste svého syna přivedl na události; lidé říkají, že nosíte svého syna na akce pro ‚optiku.‘ Jiní lidé říkají, že reakce na to by byla jiná, kdybyste byli matkou, a ne otcem. Co říkáte na tu kritiku?
Existuje dojem, že zpravodajství zanechalo, že ze 40 hodin týdně během 9–5 hodin je moje dítě velkou část z nich se mnou. To rozhodně není tento případ. To by v pracovním prostředí prostě nebylo možné. Mám ale velmi náročnou práci. Pracuji ve dnech, pracuji večer, pracuji o víkendech. Celou dobu pracuji. Nejsem ochoten pro nic obětovat nebýt rodičem. A to je jen volba, kterou dělám.
Pro lidi, kteří říkají, že existuje dvojí metr – myslím, že bod, ke kterému se dostávají, je, že je to okamžik, kdy to zdůraznit ženy by neměli být kritizováni, když přivádějí své děti do práce. Nemyslím si, že jde o to, aby byli kritizováni i muži. Takže jde jen o to pochopit, co přesně lidé za tím, co říkají, myslí. Myslím si, že pokud mohu být spojencem a pokud mohu pomoci, zúčastněte se konverzace, takže ten dvojí metr která ve společnosti existuje, je odstraněna a zmírněna, pokud ji nějakým způsobem zredukujeme, pak určitě chci hrát svou role.
Jsem si vědom, že to vysílá tuto zprávu do komunity. Neměl jsem to v úmyslu, ale vzhledem k tomu, že je to věc, jsem s tím v pohodě. Muži musí zbystřit a převzít také alespoň náš díl rodičovských povinností.
Co myslíš?
Bylo to příliš dlouho ženy, které žonglují s rodičovstvím a kariérou. A v této pozici by neměly být pouze ženy. Dělám, co můžu, abych to co nejlépe vyvážil a byl hlasem pro ostatní tatínky tam venku, že musí také zbystřit a hrát alespoň svůj podíl jako rodiče. Budu mít Omara s sebou v komunitě a lidé říkají: "Ach, ty dnes hlídáš děti." Není to hlídání, když je to vaše dítě.
Ale myslím si, že takové komentáře odrážejí malá očekávání, která v naší společnosti od mužů jako rodičů máme. Rodičovství znamená přebalování, přípravu jídel, získávání jídla, krmení. Znamená to zvednout, vysadit, uspat a všechno mezi tím. Kluci musí být ochotní se opřít a posílit naši roli.
