At være hjemmegående far virker som en solid koncert. Især hvis du har låst økonomi takket være dræbende investeringer, en karriere-minded partner eller cushy reality tv-show aftale (i hvert fald indtil du blev aflyst efter en sæson). Desværre er det ikke virkeligheden for langt de fleste hjemmegående fædre, en befolkning, der har været støt stigende siden slutningen af 80'erne.
Med 2 millioner var antallet af hjemmegående fædre i 2012 næsten det dobbelte af, hvad det var i 1989, kun en lille smule takket være det realityshow. Faktisk var det den store recession, der hjalp det tal med at nå sit højeste punkt, 2,2 millioner i 2010, ifølge en nyligt Pew-studie.
LÆS MERE: Den faderlige guide til at blive hjemmeforældre
Mange af disse fædre er siden vendt tilbage til arbejdsmiljøer uden for hjemmet, da arbejdsløsheden er faldet; 23 procent af de adspurgte sagde, at de kun var hjemme, fordi de ikke kunne finde arbejde. Ironisk nok sagde næsten nøjagtigt det samme antal, 21 procent, at de blev hjemme, fordi de bare ville. Med andre ord, for hver bo-homie, der siger, at der ikke er nogen steder, han hellere vil være, er der en, der hellere vil være andre steder. Begge grupper opvejes dog af de 35 procent af fædre, der er forældre hjemmefra på grund af alvorlig sygdom eller skade.
Pew spekulerer på, om det har noget at gøre med, at næsten dobbelt så mange hjemmegående fædre sammenlignet med hjemmegående mødre er over 40 år. Det er nogenlunde den alder, hvor det er mere sandsynligt, at løfte en 4-årig resulterer i Eksploderende DadBack, for at bruge et medicinsk udtryk.
Selvom tallene er faldet en smule på grund af de førnævnte beskæftigelsestendenser, er den hjemmegående far stadig i høj grad et væsen, du kan forvente at se oftere i naturen. Problemet er, at samfundets meninger endnu ikke har indhentet det. I endnu en Pew-undersøgelse51 procent af de adspurgte sagde, at børn har det bedre, hvis deres mor er hjemme og ikke arbejder. Til fadderne? Kun 8 procent sagde, at disse børns liv ville blive bedre.
Det ser ud til, at den forældede kønsdynamik stadig plager kvinder på arbejde er lige så stort et problem for fyre, hvis arbejdsplads er familien. Måske burde alle være det taler om dette en lille smule mere.
