Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Johnson & Johnson
Rang: 26
2017-rangering: 21
Antal medarbejdere: 134,000
Den New Jersey-baserede medicinalgigant Johnson & Johnson, virksomheden bag populære husholdningsmærker som Band-Aid, Tylenol og Johnson's Baby Power er fortsat et af de største virksomheder på denne liste med over 134.000 medarbejdere. Sidste år udvidede J&J sin forældreorlovspolitik internationalt og byggede på politikker, der har været gældende i staten siden 2015. Virksomheden tilbyder nu otte ugers betalt fri til alle forældre i alle lande, hvor de har driftsselskaber.
Ud over en generøs og meningsfuld flextidspolitik tilbyder J&J børnepasning på stedet i sit hovedkvarter i New Brunswick og seks andre amerikanske lokationer. Virksomheden tilbyder også dækning for fertilitetsbehandlinger op til $35.000 og refunderer medarbejdere, der adopterer et barn op til $20.000.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
