Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Boston Scientific
Rang: 30
2017-rangering: N/A
Antal medarbejdere: 14.142 i USA, 29.000 globalt
Boston Scientific, med hovedkvarter i Marlborough, Massachusetts, er en med-teknologivirksomhed fokuseret på at imødekomme udækkede patientbehov og reducere sundhedsomkostningerne Mens de skaber innovative medicinske interventioner som Heartlogic-servicen til diagnosticering af hjertesvigt, har Boston Scientific-medarbejdere adgang til fremragende fordele. Virksomhedens placering på denne liste steg i år takket være en politikændring i 2017, der resulterede i en stigning i betalt orlov, der fordoblede tiden for ikke-fødende forældre fra to til fire uger. Fødselsmødre får 12 ugers betalt orlov.
Boston Scientific hjælper nybagte forældre med børnepasning på stedet til nedsatte priser på deres tre største amerikanske lokationer. Og de giver medarbejderne 10 dages backup akut børnepasning. Derudover tilbyder virksomheden en række flextidsprogrammer, herunder "komprimerede arbejdsuger", fjernarbejde og gradvis tilbagevenden til arbejde.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
