Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
NVIDIA
Rang: 18
2017-rangering: 15
Antal medarbejdere: 6,519
Baseret i Santa Clara, Californien, designer NVIDIA de grafikbehandlingsenheder, der får videospil og filmspecialeffekter til at se fantastiske ud. Virksomhedens ansatte har ret til 12 ugers fuldt betalt orlov efter fødslen af et nyt barn, og mødre tilbydes 10 ugers fri forud for fødslen. Efter orlov kan fædre og mødre begge tage otte ugers flextid for at komme tilbage på arbejde, mens tager sig af deres nyfødte, og NVIDIA understøtter en stærk kultur med medarbejdere, der skaber deres egen tidsplaner.
Sammen med syv dages sygeorlov, der kan bruges til børn, tilbyder NVIDIA ældrepleje, samt fortalertjenester og støtte til forældre til børn med særlige behov. Mødre får også adgang til rum og pumper til amning og en parkeringsplads på forreste række under graviditeten.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
