Lige nu ved din baby intet om penge, medmindre du spillede en masse "2 Tickets To Paradise", mens de var i maven. Hvorfor pakker han ikke bare sine kufferter og går allerede? Hvad venter han på?
Du dog ved meget om penge (ret?). Det gør dig særligt modtagelig for at overdøve dine økonomiske bekymringer ved at lytte til gamle 80'er rockere med høj lydstyrke. Men din økonomisk uvidende bundt af glæde kan bare være gode nyheder for din familieindtjening! Det vil sige, hvis du er hvid. Åh, og også hvis du ikke er en kvinde.
Post-baby bumpen
En undersøgelse fra 2014 fra University of Massachusetts Amherst professor Michelle Budig fandt ud af, at fyre, der er fædre vil se en gennemsnitlig lønstigning på 6 pct. Og selvom det nok ikke er nok til at sætte dig i den ene procent, kan det nok ikke skade. Men spørgsmålet er: hvorfor sker det?
flickr / Carissa Rogers
Budig fandt ud af, at det egentlig ikke er fordi, du arbejder hårdere end normalt. Faktisk tilskrev hun ekstra travlhed til kun 16 procent af enhver stigning efter baby. Hendes konklusion var, at faderskab er en eftertragtet egenskab hos en medarbejder. Det kommer med en opfattet følelse af ansvar og stabilitet, selvom du drikker som en fisk og holder din LinkedIn nynnende for fremtidige muligheder.
Desværre hjælper det også, hvis du er hvid. Budigs forskning viste, at sorte fædre ikke ser en stigning i deres løn. Det gjaldt selv i tilfælde af højtuddannede sorte mænd med god økonomisk status. Så meget for det post-raciale samfund.
Lønforskellen efter baby
Men sorte fædre har det ikke som dårlige mødre. Ifølge Budigs forskning er kvinder faktisk se et fald i lønnen for hvert barn, de har. Dette fald er op til 4 procent, men kan være endnu højere for farvede kvinder i job med lav status. Så meget for endda at tale om et post-racistisk samfund.
flickr / US Department of Education
Igen, på udkig efter en forklaring, fandt Budig ud af, at tabet i løn havde meget lidt at gøre med, at en kvinde på en eller anden måde arbejdede mindre efter et barn. Det var mere sandsynligt forbundet med en opfattet risiko for, at mødre ville blive mere fokuserede på familie end arbejde. Viser sig, det er ikke sandt.
Det historien bliver værre når du medregner den pågældende mors socioøkonomiske status. For et slankt mindretal af elitekvinder, der arbejder i højtlønnede jobs med høj status, ser de faktisk en forældrebonus svarende til mænd. Men for dem, der har det værst, kan moderskabsstraffen være op til 6 procent.
Så hvad gør du med alt dette? Nå, hvis du er en hvid fyr, forhåbentlig fyrer du op og gør noget for at hjælpe med at gøre verden en smule mere retfærdig, bror - hvis ikke andet, så sørg for at opdrage et barn hvem ved bedre. Eller du kan bare læne dig tilbage og nyde den netto gevinst på 2 procent i familiens løn og synge Baby Hold fast så højt du kan for at overdøve den konstante nagende skyldfølelse.
For alle andre? Bare læg endnu et par kilo vægt på den knusende byrde af ulighed, som du bærer på dine skuldre hver dag. Desværre vil Eddie Money ikke hjælpe dig med denne. Shit.
