Følgende blev syndikeret fra Opstigningen til Det Faderlige Forum, et fællesskab af forældre og influencers med indsigt i arbejde, familie og liv. Hvis du gerne vil tilmelde dig forummet, så skriv til os på [email protected].
Min søn er ved at lære at gå lige nu; det er jeg på en måde også. Det har også taget mig 4 gange længere tid end normalt at skrive dette på grund af at blive ført på et sidespor af en hånd-mund-og-mund-forskrækkelse, hans første rigtige influenza og feber og tilpasse mig min nye normal som forælder.
Jeg har lært meget om, hvordan jeg arbejder i løbet af det sidste år med at blive far, nogle ting efter eget valg på grund af mangel på søvn eller generelle kognitionelle evner, og nogle er jeg først klar over nu, hvor jeg ser tilbage. Jeg har også været så heldig at arbejde for en virksomhed, der forstår livet som en arbejdende forælder.
Visuel jagt
Jeg har fundet ud af, at jeg er mere ærlig og åben over for kolleger, at jeg er mere effektiv i mit arbejde, fordi tiden er på premium nu, og fleksibiliteten ved at arbejde hos TMP har givet mig mulighed for at være både den far og den medarbejder, jeg ønsker at være.
Jeg har også lært et par ting om at navigere i mit arbejds- og hjemmeliv.
Slip af skyldfølelsen
Jeg er mere ærlig over for kolleger nu. Jeg arbejder i et miljø, hvor folk kender til mine familieforpligtelser, og alle støtter det. Når jeg er træt eller stresset på grund af mangel på søvn, har de empati. Nogle har været der og nogle har ikke, men de får det alle sammen.
Hvad jeg ikke var klar over, før efter min søn blev født, var, hvor afgørende disse fordele er.
For bare et par uger siden måtte jeg gå tidligt fra arbejde for at hente min søn fra dagplejen og måtte bøje mig fra et par møder. Teamet havde ingen problemer med mit fravær og mailede mig de noter, de tog. Jeg var i stand til at læse og svare senere på aftenen, da alt faldt lidt mere til ro. Jeg tror, de fleste forældre føler sig skyldige over disse ting nogle gange, men arbejder på TMP hjælper virkelig med det.
Gå en tur
Jeg har også fundet ud af, at jeg er meget mere effektiv i mit arbejde, fordi jeg har andre vigtige ting i mit liv nu.
På grund af dette ved jeg, at jeg simpelthen ikke vil være tilgængelig for at arbejde så meget om natten. Dette har tvunget mig til at træffe beslutninger hurtigere i løbet af arbejdsdagen og til at løse problemer meget mere effektivt.
At arbejde på TMPs kontor i Chicago giver mig adgang til mange af vores interne teams, og jeg har lært at begynde at gå hen og tale med folk, hvis jeg har et spørgsmål i stedet for at vente på e-mail svar. Dette kan virke simpelt, men faktisk at forlade mit (delte) kontor og gå for at diskutere noget med vores Inbound Marketing eller Media-teams sparer tid og giver mig bonussen ved at få nye arbejdsvenner.
Følg strømmen
Den fleksibilitet, som TMP tilbyder, har hjulpet mig med at navigere i min søns første leveår på utallige måder. For det første bliver jeg behandlet som en professionel, og virksomheden stoler på, at hvis jeg skal afsted tidligt eller kommer for sent, vil jeg indhente den tid et andet sted, og det vil ikke påvirke nogen tidslinjer.
Det er vigtigt for enhver medarbejder, der søger balance mellem arbejde og privatliv, at finde et job, der passer til deres livsstil.
Til det samme punkt kan jeg også arbejde hjemmefra (selvfølgelig inden for rimelighedens grænser) for mere alvorlige problemer. Vi har ikke familie i nærheden, så der har været et par lejligheder, hvor min kone og jeg har skiftet hele dagen gemmer sig i soveværelset til konferenceopkald og møder og tager ledelsen på en syg baby. En gang kan jeg huske, at jeg tog et konferenceopkald hjemmefra og glemte at sætte telefonen på mute, når jeg ikke talte. Et par minutter inde i opkaldet, og nogen spørger forudsigeligt: "Er det en baby, der græder?" Ja, gentag venligst alt, hvad du sagde, fordi det er min søn, der græder, da jeg forsøger at skifte hans ble, mens du taler om resultaterne af vores medier kampagne.
Vær egoistisk nogle gange
TMP har også et sommertidsprogram, der giver os mulighed for at holde fri et par fredage mellem Memorial Day og Labor Day, så længe klientens tidslinjer ikke påvirkes. Jeg har brugt disse dage i de sidste par måneder til at deltage i min søns skoleleg, spille en runde golf og endda gå til en Cubs-kamp i sidste uge. Dette har hjulpet mig med at balancere mig mentalt, giver mig mere end 90 minutter om dagen med min søn og gav min kone og jeg mulighed for en sjov dag. Det er overflødigt at sige, at vi ikke havde gjort det i et stykke tid.
Flickr / Bridget Coila
Baseret på jobbeskrivelsen vidste jeg, at denne rolle var i overensstemmelse med mine mål og ville hjælpe mig med at fremme min karriere inden for employer branding. Hvad jeg ikke var klar over, før efter min søn blev født, var, hvor afgørende disse fordele er.
Du behøver ikke at være nybagt forælder eller endda kommende forælder for at få gavn af disse lektioner. Det er vigtigt for enhver medarbejder, der søger balance mellem arbejde og privatliv, at finde et job, der passer til deres livsstil. Så uanset om du skal køre for at hente dit barn i dagplejen, eller tage en nødtur hjem for at lade din værelseskammerat hund ud, at arbejde et sted, der støtter dig gennem alle livets uventede vendinger, vil gøre din rejse meget nemmere.
Dustin Carper er en tidligere rekrutterer og employer brand strateg, der dykker ned i den digitale verden. Katteejer, håndværksøl og golfelsker. Stolt Hawkeye og stoltere nybagt far. Tjek hans om mig.
