Hvorfor Trumps betalte familieorlovsplan får had fra begge sider

I dag har præsident Trump frigivet et budget på 4,1 billioner dollars, der skærer mange regeringsprogrammer ned i tjenesten for at gøre plads til skattelettelser designet til at stimulere økonomien. Som med alt andet i det nuværende politiske miljø er budgettet dybt kontroversielt, hovedsagelig fordi det flosser det sociale sikkerhedsnet, men skærer ned på en række programmer (madkuponer, invalideydelser), der gavner de mindre heldig. Men det er det ikke alle nedskæringer. Planen tilføjer faktisk noget ret bemærkelsesværdigt: 25 milliarder dollars for betalt familieorlov. Den banebrydende inklusion, der efter sigende blev foretaget på Ivanka Trumps insisteren, er spændende nyheder for fortalere for betalt orlov – men ikke på den gode måde.

Trumps budget, hvis vedtaget, ville beordre seks ugers fuldt betalt familieorlov for mødre, fædre og adoptivforældre, betalt gennem et arbejdsløshedsforsikringsprogram, der ville begynde i 2020. De $25 milliarder brugt på programmet over 10 år og ville ifølge Office of Management and Budget komme 1,3 millioner plejere til gode. Med arbejdsbudgettets ord er dette alt sammen en del af en plan om at "hjælpe familier med at komme sig efter fødslen og knytte bånd til deres nye børn."

Disse ord kan være nøje udvalgt, men det er usandsynligt, at de dæmper ckonservative kritikere som generelt er imod alle mandater og tidligere har vist ringe støtte til orlovsprogrammer.

Hvis det vedtages, vil budgettet tvinge delstatsregeringerne til at implementere statsplaner, der kan udvide det nationale antal (seks uger er stadig kun halvdelen af ​​de 12 uger anbefalede af læger og advokater; FN opfordrer til et minimum af 14 uger). Fortalere for orlov finder tallene utilstrækkelige og påpeger, at de ikke gør meget for at lukke orlovskløften mellem USA og den udviklede verden. USA er i øjeblikket på niveau med Papua Ny Guinea. Det nye budget opfordrer til at klatre på listen mod Tunesien.

"Seks ugers forældreorlov ville efterlade USA bag 96 % af alle nationer." Katie Bethell, grundlægger og administrerende direktør for Betalt orlov til USA, fortalte Faderlig. "Det er en skuffende knogle at kaste til de millioner af mennesker, der vil miste sundhedspleje, ernæringshjælp og skattefradrag til børnepasning i dette dybt anti-familiebudget."

Det foreslåede forældreorlovsprogram er uden fortilfælde i amerikansk politisk historie, men ser mindre end generøst ud både inden for rammerne af selve Trump-budgettet og internationale normer. Men hvorvidt programmet i det væsentlige låner fra forældre for at betale forældre eller flytter penge væk fra dem, der har behov for det til rigere familier, er måske ikke væsentligt. Trump-budgettet ser ud til at være mere tilbøjeligt til at vække stærk stemning end til at gå forbi.

"Det amerikanske folk og medlemmer af Kongressen vil ikke falde for en groft utilstrækkelig budgetplan, der hævder at hjælpe arbejdende familier mens de decimerer væsentlige programmer og tjenester," sagde præsidenten for National Partnership for Women & Families, Debra Ness i en udmelding. "Og vi vil ikke narre til at tro, at denne betalte orlovsplan er en reel politisk løsning."

Ness fik selskab af en række usandsynlige allierede på højrefløjen, som havde deres egne indvendinger mod budgettet: nej penge til at bygge en grænsemur, finansiering til helligdomsbyer og naturligvis selve forslaget om betalt orlov. Der er lang vej til budgettet, før det ændrer politik, men det vil ændre samtalen om betalt orlov. Hvorvidt det vil føre til noget, der ligner enighed, meget mindre konsensus, er uklart.

RSM er et af 2018's bedste steder at arbejde for nybagte fædre

RSM er et af 2018's bedste steder at arbejde for nybagte fædreFædreorlov50 BedsteForældreorlov

Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgsp...

Læs mere
EBay er et af 2018's bedste steder at arbejde for nye fædre

EBay er et af 2018's bedste steder at arbejde for nye fædreFædreorlov50 BedsteForældreorlov

Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgsp...

Læs mere
Dow Jones & Company er et af 2018's bedste steder at arbejde for nybagte fædre

Dow Jones & Company er et af 2018's bedste steder at arbejde for nybagte fædreFædreorlov50 BedsteForældreorlov

Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgsp...

Læs mere