Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Intel
Rang: 44
2017-rangering: 30
Antal medarbejdere: 50.682 fuldtidsansatte
Intel, verdens næststørste producent af halvlederchips, opfandt mikroprocessorerne og har været aktivt med innovation lige siden. Virksomheden er ikke tilfreds med at sidde på sine techno-laurbær, og rekrutterer blandt andet topforskere og eksperter ved at tilbyde konkurrencedygtige frynsegoder, herunder otte ugers forældreorlov, der kan tages når som helst inden for det første år af en ny babys liv. Medarbejdere kan også tage op til 12 ugers betalt forældreorlov for at tage sig af syge eller trængende børn.
Intel tilbyder også forældre et børnepasningstilskud og giver medarbejderne akut backup børnepasning, hvis det er nødvendigt. Ud over det tilbyder de masser af støtte til forældre med børn med særlige behov. Intel tilbyder også medarbejderne kreative muligheder for at balancere arbejde og familieliv som komprimerede arbejdsuger, flextidsprogrammer, alternative starttider og fjernarbejde.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
