Faderliges årlige “50 bedste steder at arbejde for nye fædre” ranking er en fejring af virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe mænd med at styre deres dobbelte roller som udbydere og omsorgspersoner. Selvom kun én virksomhed kan rangeres som nummer et, har hver virksomhed givet reel støtte til arbejdende forældre med exceptionelle og tankevækkende tilbud.
Cooley LLP
Rang: 39
2017-rangering: N/A
Antal medarbejdere: 1,770
Cooley LLP, et nationalt advokatfirma med hovedkontor i Palo Alto, Californien, opdaterede sin forældreorlovspolitik i 2016 for at give advokat "primære omsorgspersoner" med 20 ugers fuldt betalt forældreorlov og ikke-advokater med 12 ugers fuldt betalt forældreorlov forlade. Selvom primær orlov tilbydes både mænd og kvinder, afholder programmer, der kræver "primære" og "sekundære" afgrænsninger, sjældent ofte mænd fra at drage fordel af en virksomheds fulde tilbud. Cooley kommer dog stadig på listen på grund af dets generøse "sekundære" tilbud om 10 ugers betalt forældreorlov.
Ud over deres forældreorlov tilbyder firmaet hjælp til kommende og nybagte forældre og hjælp til forældre, der forsøger at blive gravide, selvom detaljerne om denne hjælp ikke er klare. Der tilbydes backup-dagplejemuligheder, men adoptionsstøtte, børnepasning på stedet og bistand gennem et børnepasningstilskud er det ikke. Medarbejdere har 10 sygedage om året og må bruge dem til at tage sig af deres børn, hvis de skulle blive syge.
Fatherly's 2018-rangeringer er baseret på en scoringsmetrik inklusive data relateret til virksomhedens politikker om følgende emner: betalt forældreorlov, tilbageløbstid, flekstid, onsite børnepasning, børnepasningstilskud, backup børnepasning, antal sygedage, støttegrupper, fertilitetshjælp, adoptionshjælp, studielånsstøtte, uddannelsesfinansiering, sorgorlov, ældre plejeplanlægning. Længden af betalt orlov, børnepasning på stedet og tilbageløbstid var de mest vægtede rangeringsfaktorer.
