Forældre uden grænser, der er produceret sammen med vores partnere i FN-fonden, indeholder indflydelsesrige forældre, der leder programmer og initiativer, der har en global indflydelse.
Som formand for Missionen fortsætter, Spencer Kympton ved en ting eller 2 om ledelse, service og inspiration til næste generation. Hans nonprofit mener, at det militærveteraner "har mest brug for, er en mulighed for at implementere deres færdigheder, erfaringer og lyst til at tjene i deres fællesskab." At få veteraner til at tjene i hjemlandet får dem ikke kun til at gøre det, de elsker, det giver børnene et førstehåndsbillede af, hvordan rigtige helte handling.
Heroisk røvspark er Kymptons stærke side. Siden han blev færdig som West Points valedictorian, har han tjent som Blackhawk-pilot, arbejdet med alle fra FBI til McKinsey & Company og fået en Harvard MBA med æresbevisninger undervejs. Nu hvor han har en 6-årig søn, er Kympton fast besluttet på at undervise i service (og røvspark) på samme måde som hans far lærte ham. 
Hvordan påvirker dit arbejde med The Mission Continues dig som far?
En af de største ting, jeg har lært, er at anvende de samme kerneværdier, som vi har hos Mission Continues, på mit forældreskab:
- Arbejd hårdt - Forældreskab er hårdt, og du er nødt til at arbejde på det. Det er noget, der kræver konstant indsats.
- Tillid - Tillid er i centrum. Den tillid, dit barn har til dig, er noget af det vigtigste, du tidligt etablerer.
- Lær og vokse - Hvis du ikke går ind i forældreskabet og omfavner mængden af læring og vækst hver dag, så er du bag 8-bolden fra starten.
- Respekt – Vis respekt for dit barn og de kampe, udfordringer og ting, de beskæftiger sig med.
- Hav det sjovt - forældreskab er i sidste ende sjovt, og der går ikke en dag - selv gennem udfordringer og kampe - hvor der ikke er noget enormt sjovt ved mit forhold til min søn.
Påvirker det at være far dit arbejde på The Mission Continues?
Vi har en del fædre i personalet. Faktisk, selvom vi er en veteranorganisation i de mennesker, vi arbejder med, er grunden til, at vi eksisterer, for at inspirere børn. Hvis du lyttede til nogle af vores interne samtaler, er grunden til, at vi laver projekter i fællesskaber og sætter veteraner i samfundsvendt organisationer skal i sidste ende vise min søns generation, at tjeneste i militæret eller i samfundet er det, der gør dette land stærk. Jo flere måder, vi kan få veteraner ud i fællesskaber og de historier foran børn på, jo bedre. Det er succes for os.
Selvom vi er en veteranorganisation, er grunden til at vi eksisterer for at inspirere børn.
Af nysgerrighed, hvor mange ulemper modtog du som West Point-kadet og hvorfor?
På West Point var der ting, der blev kaldt "timer". En time var bogstaveligt talt en times march frem og tilbage i fuld uniform med et våben i weekenden. Der var visse overtrædelser, der gav dig mange timer, og det største problem var, at du ikke måtte gå nogen steder, hvis du skulle blive og marchere timer. Jeg blev lidt skør ved en bagklap mit andet år og brød et par regler og endte med at gå 48 timer i løbet af efteråret/vinteren af mit andet år. Jeg lærte meget af det, og jeg blev lært respekt for nogle af reglerne på West Point. Begik ikke den fejl igen.
Hvad er nogle lektioner, du lærte som Blackhawk-pilot, som du anvender i dit arbejde og din familie i dag?
En af de ting, der påvirkede mig mest som Blackhawk-pilot, var, da jeg var udstationeret i Honduras i midten af 90'erne. I et tilfælde brugte vi et par uger på at flyve læger, tandlæger og dyrlæger ind i Mosquito Coast i det østlige Nicaragua - landsbyer uden veje, der kom til dem. De havde bogstaveligt talt aldrig set en bil eller motorcykel, meget mindre denne store hulking helikopter, der fløj ind. Da vi landede, løb hundredvis af børn fascinerede ud. Vi så disse læger og tandlæger udstede podninger, prænatale vitaminer, trække tænderne tilbage eller bare udføre grundlæggende humanitær pleje.
Det, jeg tog væk fra det, er omfanget af udfordringer, nogle børn i denne verden står over for. Jeg indså også, hvor vigtigt det er at sikre, at min søn ved, hvor heldig han er. Livet skal ikke handle om at gøre sin del af kagen større, men at sørge for, at selve kagen er større, og at flere mennesker kan komme til festen for at få noget af kagen.
Den tid i Honduras, at se de forhold, som andre kulturer skal opdrage deres børn i, var meget øjenåbnende.
Hvad lærte din far dig, som du trækker på som præsident for The Mission Continues?
Min far tog også til West Point. Jeg voksede op i en familie, der lægger vægt på at tjene landet, især gennem militæret som udgangspunkt. Min far forblev ikke sin fulde karriere i militæret, men jeg lærte, at tjeneste i militæret kan være starten på den ærinde for et land, der varer hele dit liv. Det kan vise sig på forskellige måder: militærtjeneste, tjeneste i samfundet, skolesystemer og offentlig tjeneste, uanset om det er lokalt, kommunalt eller nationalt. Service kan dukke op på mange måder gennem din karriere. Det er limen, der sætter det hele sammen.
Service kan dukke op på mange måder gennem din karriere. Det er limen, der sætter det hele sammen.
Hvordan inspirerer du din søn til at følge en lignende vej?
Min kone og jeg planlægger at udsætte ham for så mange muligheder for at tjene andre som muligt. Det kan involvere at gå til serviceprojekter med The Mission Continues, hvilket han har gjort. Det kan indebære at sikre, at hver gang han får en godtgørelse, går en del til en indsats, der hjælper med at tjene andre. Han kommer til at gøre dette, fordi vi involverer ham i den udvælgelsesproces og forstår organisationen og den bestræbelse, han giver de penge til.
En ting jeg ikke vil gøre, er at tvinge min søn til noget, der ikke føles naturligt eller inspirerende for ham.
