Hvis du er en far, der kæmper for at være en bedre forælder, lærer, mentor og leder derhjemme lige nu, føler jeg med dig. Jeg har været der. Jeg har seks børn, og jeg vil have dig til at vide, at du er tættere på, end du er klar over, til klarheden og selvtillid, du har brug for for at lede en familie, som du er stolt af hver dag - især i en tid med kaos. Du har allerede færdighederne og viden til at få det til at ske; du skal bare vide, hvordan du anvender dem derhjemme.
Virksomhedsledere kan blive gode forældre ved at bruge det, de allerede ved, til at vinde derhjemme. Forældre som dig kan udnytte din succes på arbejdet til at vinde derhjemme, fordi som jeg har opdaget, har en virksomhed og en familie meget til fælles.
Da jeg skiftede til at løbe for at lede min familie som en virksomhed, smøgede vores seks børn virkelig ærmerne op og gik på arbejde. De blev seriøse omkring vores identitet som familie og vores familiemærke 2BTimms, LLC. Børnene fandt på nogle indledende koncepter. Min kone Ann oversatte derefter deres koncepter til noget, en grafisk designer kunne bruge. Vi brugte
Da jeg indså denne forbindelse mellem forretning og familie, fandt jeg den klarhed og selvtillid, jeg havde brug for for at blive en bedre forælder. Selvom vores familie langt fra er perfekt, begyndte min kone og jeg at anvende det, jeg vidste virkede i erhvervslivet, på vores familie – og begyndte at opnå hidtil uset forældresucces.
Her er mine tips til, hvordan du bygger dit familiegrundlag ved at lede din familie som en forretning - nu og på længere sigt.
Øv dig i at være bevidst om gøremål, manerer, tidsplaner, lektier og at være en del af et team - som er din familie. Virksomheder er afhængige af voksende mennesker; det gør familier også. Den gode nyhed er, at du allerede ved, hvordan du udvikler mennesker i din virksomhed.
Gør hvert familiemedlem til en interessent - hvem skal tilslutte sig visionen. Ganske vist kan børn være en hårdere gruppe end ansatte, men du har mange flere måder at investere i forhold til din familie på.
Hold fokus på et fælles mål. Prøv at få succes på arbejdet, når alle gør sine egne ting. Det sker ikke. Hvorfor skulle vi tro, at den tilgang ville fungere derhjemme?
Producere vækst i jagten på profit -Hvis din virksomhed ikke vokser, er den ved at dø. Det er ikke anderledes i familien. Den skal vokse for at holde sig i live, mens den forfølger bundlinjen – en stærkere, gladere og sundere familie.
Vær en leder – husk, at familier opstår og falder på effektiv ledelse. Det tog mig et stykke tid at indse, at jeg kunne gøre en forskel derhjemme ved at gøre det samme, som jeg gjorde på arbejdet – gå op og lede. Da jeg ikke ledede, led min familie for det.
Brug systemer og rutiner til at få succes derhjemme hver dag. Tour-hjemmelivet kræver, at systemer fungerer bedst muligt. Hvorfor ikke bruge den ekspertise, du allerede har, til at udvikle bedre systemer til din familie?
Udvikle kommunikationsprotokoller til at styre planlægning, møder, konfliktløsning, brug af teknologi. Listen fortsætter. Du ville aldrig prøve at drive en virksomhed uden klart kommunikerede protokoller og procedurer på plads. Hvorfor skulle du tro, at en familie kunne klare sig uden dem?
Hold familiemøder. Vi vidste, at vi ville være bevidste om at bygge noget, der ville holde og blomstre, efterhånden som det voksede. Det samme gælder for familier. Yngre familier kan positionere sig til fremtidig succes ved at vænne sig til at holde familiemøder nu.
Nøglen er dette: Forvent ikke for meget af dine børn, når de er yngre. Tænk på dem som praktikanter, der lige er ved at blive fortrolige med, hvordan tingene gøres i din families virksomhed. Dine forventninger kan vokse, som de gør. Det gælder faktisk alle børn lige nu. Vi er i en meget udfordrende tid, og deres verden og rutine er blevet vendt på hovedet. Giv dem nåde.
Den bedste del af at lede din familie som en virksomhed er, at hver af os føler en følelse af ejerskab, loyalitet, engagement og stolthed, der varer hver dag – uanset hvad der sker omkring os.
Jeg håber, at afsløre og dele, hvordan man inkorporerer og involverer sine børn, mens vi alle tilpasser det "nye normale" arbejde derhjemme, vil hjælpe dig med succes at bruge dette som en mulighed for at engagere og vejlede dem med lektioner og vejledning, der vil føre dem igennem liv.
Mark Timm er serieiværksætter og far til seks. Hans nye bog, som han var medforfatter til Shark TankKevin Harrington kaldes Mentor for millioner. Den udkommer her i september.
