At opdrage et barn er i sagens natur et svært forslag. Forældre skal mestre en masse færdigheder, lige fra at skifte ble til at hjælpe med matematik lektier til at forklare, hvor præcist, babyer kommer fra. Og selvom disse udfordringer er universelle, er forældreskab særligt vanskeligt og dyrt – og sværere og dyrere end det behøver at være-i USA. Når man tænker på den enorme mængde rigdom i dette land, og at andre udviklede nationer har meget forældrevenlige love på bøgerne, er det klart, at regeringen kunne gøre tingene meget nemmere for familier.
Det Loven om opbygning af en økonomi for familier er et dramatisk skridt i den rigtige retning. Lovforslaget blev introduceret af formanden for House Ways and Means-udvalget, Richard Neal, og ville gøre "grundlæggende støtte til arbejdere med familier til en del af infrastrukturen i vores økonomi i stedet for valgfrie tilføjelser, som ikke kun ikke eksisterer for et flertal af arbejdere, men som også kan forsvinde når som helst." Med andre ord ville det universalisere og garantere fordele for enhver arbejdende forælder fortjener.
Hvad betyder det præcist? Og hvordan ville dette lovforslag egentlig hjælpe forældre? Her er alt, hvad du behøver at vide om lovgivningen.
Hvilke fordele skaber loven?
Den nye lov ville skabe to nye rettigheder for amerikanere.
Den første er et nyt offentligt program, der ville give op til 12 ugers betalt familie- og sygeorlov for alle arbejdere. De fleste ville modtage omkring to tredjedele af deres normale løn, med højere lønerstatning (op til 85 procent) for dem, der tjener mindre. Garanteret betalt orlov ville betyde, at nye forældre og arbejdstagere byder et nyt barn velkommen eller står over for en alvorlig læge problem – deres eget eller en elskets – kunne tage fri uden frygt for at miste deres job eller gå helt uden indkomst.
I henhold til loven vil programmet for betalt familieorlov blive administreret af finansministeriet, men arbejdsgivere og stater, der allerede sørger for betalt familieorlov ville være berettiget til refusion fra den føderale regering, forudsat at deres ydelser opfyldte standarderne i det føderale program.
Lovforslaget ville også skabe en ny Informationsnetværk for børnepasning, en ressource, der vil hjælpe forældre med at finde information om børnepasning, der opfylder deres behov. Kvaliteten af tilgængelig børnepasning ville også stige takket være infrastrukturelle investeringer i børnepasningsfaciliteter. Mængden af børnepasning ville stige med øget finansiering til stater, der håndterer mangel på børnepasning. Der er også et refunderbart skattefradrag, op til $5.000 om året, for børnepasningsarbejdere, der kunne lokke mere mennesker til at slutte sig til industrien og gavne den eksisterende uforholdsmæssigt store kvindelige og ikke-hvide børnepasning arbejdsstyrke.
Sammen med disse nye fordele ville der være et arbejdsinformationssystem designet til at holde arbejdere informeret om de fordele, der er tilgængelige for dem, og undgå at blive låst ude af programmer som arbejdsløshedsforsikring, betalt orlov og børnepasningshjælp.
Hvilke skattefradrag er inkluderet?
Arbejderfamilier har selvfølgelig ikke kun brug for nye ydelser. De har også brug for penge. På denne front gør Building Economy for Families Act meget ved blot permanent at forlænge de refunderbare udvidelser af arbejder- og familiefokuserede skattefradrag i den amerikanske redningsplanlov.
Det betyder, at det fuldt ud refunderes børneskattefradrag på op til $3.600 pr. afhængig i periodiske betalingsrater, som kan refunderes fuldt ud børne- og omsorgskredit på op til $8.000 til kvalificerende børnepasningsudgifter og en indkomstskattefradrag det er mere generøst over for arbejdere uden forsørgerpligt, og dem, der oplever et indkomstchok, ville alle blive permanente komponenter i det sociale sikkerhedsnet.
Disse kreditter udgør en betydelig lettelse, der ville lette økonomiske bekymringer for millioner af amerikanske familier. Og sammen med de nye rettigheder, loven ville skabe, repræsenterer de et dramatisk (og længe ventet) skift i amerikansk politik, der ville gøre forældreskab til en billigere og mindre stressende indsats.
