Faderlig's årlige "Best Places To Work For New Dads"-rangering sporer fremskridtene for de 50 virksomheder, der gør mest for at hjælpe amerikanske fædre med at balancere arbejde og familieliv. Hver virksomhed på vores liste tilbyder exceptionelle fordele, herunder betalt orlov, adgang til børnepasningstilskud eller -programmer og fleksible tidspolitikker. Selvom listen ændres hvert år, er den overordnede tendens blandt virksomheder, der aktivt engagerer sig i efterspørgslen fra fædre, positiv. Det gennemsnitlige antal betalte friuger givet til nybagte fædre af virksomheder på listen er i løbet af kun to år gået fra fire til 11, en stigning på 275 procent.
Naturligvis optræder mange virksomheder på denne liste for tredje gang. Virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe forældre, har en tendens til at forblive forpligtet til at hjælpe forældre. Det er gode nyheder for medarbejderne i...
Bank of america
Den 26. største virksomhed i Amerika er et vidtstrakt netværk af massive kontorer knyttet til 4.600 banksteder. Det betyder, at forældre nyder godt af politikker med vidtrækkende virkninger over hele landet - og ikke kun i banktiden.
- Hovedkvarter: Charlotte, NC
- Antal ansatte: 200.000
- Betalt fædreorlov: 16 uger
- Branche: Finans
- 2016-rangering: 5
Bemærkelsesværdige far-venlige politikker og praksis
- Medarbejdere modtager et velkomstsæt til nye forældre for at forklare alle fordelene og forbinde dem med tilgængelige ressourcer. Der medfølger et babytermometer og onesie.
- Medarbejdere har adgang til gratis økonomisk planlægningstjenester. BoA tilbyder også Lifecare, som giver råd om forældrespørgsmål og hjælp til at finde børnepasning.
- Medarbejdere har en backup-børnepasningstildeling på 25 dage og en voksenpasningstildeling på 25 dage, når en omsorgsperson ikke er tilgængelig.
2017-rangering: 8
For mere kontekst og mere information om de virksomheder, der arbejder for at hjælpe fædre, tjek ud den komplette rangering af 50 bedste steder at arbejde for nye fædre, en oversigt over dette års statistik, en forklaring eller Faderlig's metode, historien om Patagoniens nye revolutionære børnepasningsprogram, og vores dybe dyk i tilstanden af den moderne amerikanske fædreorlovsoplevelse.
