Faderlig's årlige "Best Places To Work For New Dads"-rangering sporer fremskridtene for de 50 virksomheder, der gør mest for at hjælpe amerikanske fædre med at balancere arbejde og familieliv. Hver virksomhed på vores liste tilbyder exceptionelle fordele, herunder betalt orlov, adgang til børnepasningstilskud eller -programmer og fleksible tidspolitikker. Selvom listen ændres hvert år, er den overordnede tendens blandt virksomheder, der aktivt engagerer sig i efterspørgslen fra fædre, positiv. Det gennemsnitlige antal betalte friuger givet til nybagte fædre af virksomheder på listen er i løbet af kun to år gået fra fire til 11, en stigning på 275 procent.
Naturligvis optræder mange virksomheder på denne liste for tredje gang. Virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe forældre, har en tendens til at forblive forpligtet til at hjælpe forældre. Det er gode nyheder for medarbejderne i...
Patagonien
Patagonien går ud af sin måde at styrke ikke kun nye forældre, men også forældre med ældre børn. Fordi virksomheden er stolt af at ansætte mennesker, der sætter passionen først – og behandler forældreskab som en passion — der er en kultur af fleksibilitet og åbenhed, som har vist sig attraktiv for mange SoCal fagfolk. Bevis på, at indsatsen betaler sig? I løbet af de seneste fem år er 100 procent af mødrene vendt tilbage til at arbejde for virksomheden efter barsel. Omsætningen for forældre med børn i børnepasningsprogrammet på stedet er 25 procent lavere end omsætningen i den generelle medarbejderpopulation, som også er usædvanlig lav.
- Hovedkvarter: Ventura, CA
- Antal ansatte: 2.000
- Betalt forældreorlov: 12 uger
- Branche: Detailhandel
- 2016-rangering: 4
Bemærkelsesværdige far-venlige politikker og praksis
- Forventende forældre får information fra professionelle børns udviklingsprofessionelle og dirigeret til ydelser som afhængig pleje FSA og børnepasningsstipendier.
- Fædre kan tage deres orlov til enhver tid inden for barnets første år. Hvis forretningsrejser er påkrævet, er rejsende børnepasningsprofessionelle tilgængelige til at tage med på turen.
- Titlen på grundlæggeren Yvon Chouinards erindringer, Lad mine folk surfe, opsummerer perfekt virksomhedens work-life balance filosofi.
2017-rangering: 9
For mere kontekst og mere information om de virksomheder, der arbejder for at hjælpe fædre, tjek ud den komplette rangering af 50 bedste steder at arbejde for nye fædre, en oversigt over dette års statistik, en forklaring eller Faderlig's metode, historien om Patagonias nye revolutionære børnepasningsprogram, og vores dybe dyk i tilstanden af den moderne amerikanske fædreorlovsoplevelse.
