På dette tidspunkt ville det være forståeligt, hvis du oplevede nogle betalt forældreorlov træthed. Du har hørt det så mange gange, at det efterhånden lyder som en dårlig gadejoke: Hvad har USA og Papua Ny Guinea til fælles? De er de eneste 2 lande, der ikke garanterer betalt barselsorlov (og ikke engang får dem i gang faderskab). I stedet for det, enkelte virksomheder er tvunget til at tage fat, eller i Danny Meyers tilfælde bane vejen for arbejdende mødre og fædre. Restauratøren og far til 4 tilbyder forældre i servicebranchen betalt orlov, så hvis du griner, er det sandsynligvis, fordi du allerede arbejder for ham.
Blå røg
Fra 1. januar 2017 arbejder alle fuldtidsansatte foran og bag i huset med mere end et års beskæftigelse vil være berettiget til 100 procent af deres grundløn i de første 4 uger efter, at deres barn er født eller vedtaget. Forældre tilbydes 60 procent af deres løn yderligere 4 uger derefter, hvilket giver dem op til 8 betalte uger til at komme sig, knytte bånd til deres nye babyer, og drage fuld fordel af deres medarbejderrabat på middag (selvfølgelig udførelse), bl.a. ting. Fra opvaskemaskine til leder, alle, der opfylder disse krav, er ansat i enhver af Meyers Union Square Hospitality Group-restauranter - Gramercy Tavern, The Modern, Blue Smoke og
Desværre omfatter politikken ikke administrerende direktørs populære burgerkæde Shake Shack, fordi den blev sin egen virksomhed i 2015. Heldigvis er de stadig hæve barren for fastfood-arbejderens løn og fordele og er måske ikke langt bagud - ikke at du har brug for en socialt ansvarlig grund til at satse på ShackBurgers. Interessant nok kommer dette næsten præcis et år efter, at Meyer lavede overskrifter for slippe af med drikkepenge alt sammen, så nu har du 2 gode grunde til at købe ham en øl … eller i det mindste besøge en af hans restauranter, næste gang du er i NYC.
[H/T] Æderen
