Silicon Valley-teknologigiganten Synopsys udvikler siliciumchips og softwaren, der hjælper med at køre dem. Virksomheden på 3 milliarder dollars har over 4.150 lønnede medarbejderei USA, der pludselig fandt på at etablere butik derhjemme i begyndelsen af sidste år.
Virksomhedens politikker viser, at Synopsys erkender, at tingene sandsynligvis aldrig vil gå tilbage til ideen om "normal", der eksisterede før marts 2020. Virksomheden siger, at det vil være mere skånsomt og imødekommende med fjernarbejde og fleksible arbejdstider, selv efter pandemien er overstået.
Disse ordninger involverer specifikt en anerkendelse af, at arbejde hjemmefra betyder arbejde i nærheden familiemedlemmer, og at Synopsys ikke kan forvente, at alle har en perfekt steril og løsrevet arbejdsstation.
Mens møder foregår, for eksempel, får Synopsys, at børn kommer til at poppe ind i rammen, og at det bare er en normal del af livet nu. I mellemtiden samlede virksomheden proaktivt uddannelsesressourcer til forældre og satte dem i en letfordøjelig guide. De tilbyder ReThink, en tjeneste, der kan hjælpe forældre, især dem, hvis børn har særlige behov, med at lære at balancere på afstand læring og forældreskab sammen med Degreed, en lærings- og færdighedsopbygningsplatform, som også tilbyder ressourcer til virtuel læring. Og som en ekstra fordel købte Synopsys medarbejdere Dashpass for et år, hvilket gav gratis levering og tiltrængt bekvemmelighed.