For forældre, der er spændt på arbejde og mangel på søvn, der er gode nyheder inden for balancen mellem arbejde og privatliv. Et andet land, denne gang Island, har haft succesfulde forsøgsresultater af et fire-dages-arbejdsugers pilotprogram.
Den islandske regering gennemførte to separate fire-dages arbejdsugers forsøg i landet, hvor 2.500 mennesker på tværs af 100 forskellige arbejdspladser deltog i undersøgelsen, og fandt forsøget en bragende succes.
De der der deltog i retssagen arbejdede 35 timer om ugen i stedet for 40 uden nogen væsentlig reduktion i deres løn, og resultaterne fra de to separate undersøgelser viser, at den fire-dages arbejdsuge kunne være den næste grænse i balancen mellem arbejdsliv og privatliv, noget af særlig betydning for arbejdende forældre, som kæmper for at jonglere med børnepasningsansvar og -ansvar på arbejdspladsen. Faktisk balance mellem arbejdsliv kan være så simpelt som at arbejde mindre.
Resultater fra undersøgelsen, underskrevet af Reykjaviks byråd, den islandske nationale regering, og analyseret af den islandske sammenslutning af Bæredygtighed og demokrati samt den britiske tænketank fandt ud af, at produktivitet og servicekvalitet ikke blev påvirket af kortere timer.
Og forsøgene blev ikke kun henvist til kontorer over hele landet. Børnehaver, hospitaler, 9-5'ere og job med skiftende timer var alle en del af forsøget, hvilket viser, at den nye arbejdsugestandard kan gælde for arbejdere i alle sektorer.
Og hvad angår medarbejderne selv, viser resultaterne, at de arbejdede mere effektivt og ganske enkelt var gladere. Stress- og udbrændthedsniveauet faldt, om Insider, mens den rapporterede grad af lykke og positivitet voksede. Derudover havde medarbejderne i programmet mere tid til at lave ting, der gjorde dem glade, såsom at se venner eller træne.
Og på arbejdspladser, hvor der ikke var nogen opfattet positiv effekt på produktiviteten ved at forkorte timer og give folk mere personlig tid, der var heller ingen negativ effekt, hvilket tyder på, at timer kan forkortes uden at påvirke, eller lejlighedsvis endda positivt påvirke bunden linje.
"Forsøg har vist, at forkortelse af arbejdstiden kan have en stærk positiv effekt," sagde analysen af undersøgelsen. “Arbejdstagernes trivsel steget dramatisk på tværs af en række indikatorer."
De 2.500 islandske arbejdere, der deltog i undersøgelsen, repræsenterer omkring 1 procent af de arbejdende befolkningen i landet, og størstedelen af arbejderne i landet begynder at arbejde kortere arbejdsuger nu.
Forhåbentlig, fire-dages-arbejdsugen kan fortsætte med at fange – vi leder efter resultater fra forsøg fra Unilever, Spanien, Kickstarter og mere – så folk kan få mere fritid i en verden, hvor produktiviteten er gået i stå, mens folk bruger flere og flere timer på arbejdsplads. Nogle eksperter har foreslået det er ikke til forhandling for forældre i post-COVID-verdenen.
Det er tid til at genoplive forbindelsen mellem tid brugt på arbejdet og glæde derhjemme, og indtil videre ser det ud til, at afkortning af arbejdsugen er et godt sted at starte.
