Det Bedste steder at arbejde for nybagte fædre identificerer 59 virksomheder, der tager deres forpligtelser over for medarbejderne alvorligt, først og fremmest med betalt familieorlov. Disse virksomheder trækker landet hen imod noget, der nærmer sig et civiliseret socialt sikkerhedsnet, hvilket er fantastisk - hvis du arbejder for en af dem. Men hvad hvis du er en af de cirka 53 millioner freelancere eller uafhængige entreprenører i USA? Selvfølgelig kunne du teoretisk set stoppe med at arbejde i en periode for at byde dit barn velkommen til verden, forudsat at din opsparingskonto kan absorbere den slags hit. Åh … rigtigt, fed chance.
Hvis du er Natalie Foster, fellow ved Institute For The Future og medstifter af Peers, som giver fordele og beskyttelse for arbejdere i deleøkonomien (tænk på Air BnB-værter, Etsy-håndværkere og Lyft-chauffører), tror du ikke bare, at det nuværende system ikke virker; du erkender, at det er sørgeligt dårligt egnet til en arbejdsstyrke og økonomi, der gennemgår en radikal revision. Fordi virksomheder som Uber ikke blot "forstyrrer" sklerotiske gamle industrier - de er spidsen af et spyd, der er
Kredit: Uber
”Da vi forlod gården til fabrikkerne, skulle vi beslutte, hvad normerne for arbejdet ville være, og det gjorde vi. Industriens titaner, arbejderledere og politikere kom sammen - og blod blev udgydt - men vi besluttede en arbejdsugen var 40 timer, der ville være weekender, og at børn ikke ville arbejde på fabrikkerne,” siger Foster. "De traditionelle firmaer, der bragte os gennem den industrielle tidsalder, vil se meget anderledes ud i fremtiden, så det påhviler dette land og titanerne fra industri- og arbejdsledere og politikere spørger nu: Hvad vil normerne for arbejde være, når folk ikke har én arbejdsgiver, som de arbejder for fra 9 til 5, 5 dage pr. uge?"
Så mens du måske læser denne rapport, så kom i gang med at arbejde på 59 CV'er, og regn med at du kan gøre det hele vej til pensionering med en arbejdsgivermatchet 401K, er der stor sandsynlighed for, at dine børn ikke vil være det heldig. Hvordan kan fordele og beskyttelser se ud for Juniors generation? Foster er glad for, at du spurgte.
Den er bærbar og universel
Sidste år udarbejdede en gruppe af deleøkonomiske administrerende direktører, arbejdsledere og arbejderfortalere som Foster en række rektorer illustrerer "et nyt socialt sikkerhedsnet for arbejdsstyrken i dag." Hovedindholdet af deres forslag støtter en række fordele og beskyttelser, som kan betales af forskellige arbejdsgivere på forskellige tidspunkter (eller alle på samme tid), flytter med en arbejder fra job til job og er tilgængelig, uanset om arbejderen er lønmodtager eller ej. freelance/kontrakt. "Med de store tendenser i økonomien, parret med denne stigning i platforme [som Uber eller Air BnB], føltes det som det rigtige tidspunkt at genoverveje den sociale kontrakt," siger Foster.
Kredit: Instacart
Stater og byer vil være inkubatorer
Hvis du bor i San Francisco og tjener mindre end 54.000 USD om året, Sunde San Francisco vil give dig en stærkt subsidieret sygesikring. Hvis du er freelancer, der bor i Californien og betaler til statens Valgfri handicapforsikring, har du adgang til betalt familieorlov. I 1999 etablerede New York City Sort Bilfond, som opkræver en lille skat på hver taxa- eller livretur for at opretholde en arbejdsskade- og invalidefond for alle byens chauffører.
I hvert af disse programmer ser Foster kerner af ideer, der kunne udnyttes til at bringe lignende fordele til en meget bredere række af arbejdere. "Du kunne forestille dig, at Healthy San Francisco udvider til at omfatte handicap eller endda betalt fri," siger hun. "The Black Car Fund er bærbar, så jeg kan gå fra en taxa til Lyft eller Uber, og jeg er stadig dækket - det er et eksempel på et fast gebyr, som disse virksomheder bygger ind i deres model, fordi de ved, hvad de skylde."
Det frie marked vil deltage i kampen
Måske undrer du dig over: "Hvis dette er så stort et tornet problem, hvorfor prøver de æggehoveder i Silicon Valley så ikke at løse det?" Ifølge Foster er de bestemt det. Ud over Peers nævner hun især 4 virksomheder, der har gjort et godt fremskridt:
- Også selvom: En finansiel service for timelønnede (og i sidste ende freelancere), der svarer til din gennemsnitlige indkomst, dækker dig når du kommer til kort i en bestemt lønperiode, og refunderer sig selv, når du senere overskrider gennemsnittet linje.
- Stride Health: En søgeplatform designet til at hjælpe ikke-lønnede arbejdere med at finde den bedste tilgængelige sygeforsikring til den laveste pris, både på og uden for børserne skabt af Affordable Care Act.
- Sherpashare: Et værktøj til deleøkonomiske arbejdere, der hjælper dem med at styre udgifter og maksimere indkomsten ved at lette kommunikation og information mellem arbejdere på lignende platforme.
- Intuit selvstændig: Skattesoftwaregiganten (og nykronet 50 Bedste medlem) har en ekspanderende serie af software designet eksplicit til at hjælpe med at navigere i det årlige helvede, der er skattesæson for dem med primært 1099-indkomst.
Labour har stadig en rolle at spille
Mens fagforeninger kun er marginalt engageret med freelancearbejderne i den nye økonomi, Freelancerforbundet har forsøgt at bygge bro over den kløft. Det hævder 300.000 medlemmer landsdækkende, for det meste i kreative industrier som medier og kunst, og for det meste i New York City-området. Mere af en fortalerforening end en traditionel fagforening, tilbød Freelancer Unionen alligevel sine medlemmer en sygeforsikring før kl. Affordable Care Act gjorde det cool at gøre det, og tilbyder i øjeblikket et af de eneste 401.000 pensionsprogrammer, der er tilgængelige for ikke-lønnede medarbejdere.
Forbundsregeringen er ikke ude af krogen
Mens Foster er en stor tilhænger af, hvad innovative forretningssind kan bringe til dette problem - Peers blev grundlagt som en non-profit og til sidst drejet til dels baseret på den overbevisning - hun kan ikke se den form for gennemgribende forandring, der i sidste ende vil være nødvendig, kommer fra skrammel startups. "Vi ønsker ikke at skabe et 'high road' sæt af arbejdsgivere, der koster mere; vi vil løfte alle både. Det er, hvad politik gør - regeringen sætter reglerne, og alle spiller efter dem. Der har været nogle interessante partnerskaber oprettet gennem årene, men medmindre der er pengefinansiering fordele og beskyttelse for uafhængige entreprenører, forandring vil ikke ske på et systemisk niveau,” hun siger.
Men tag ikke hendes ord for det, tag præsident Obamas - han opfordrede til øget betalt orlov og bærbare pensionsydelser i sin sidste Unionens tilstand tale. En måned senere omfattede hans sidste budget 2 milliarder dollars til initiativer med betalt orlov på statsniveau og yderligere 100 millioner dollars til at finansiere eksperimenter med bærbare pensionsydelser.
Selvfølgelig har det budget ikke bestået kongressen endnu, så hvorvidt dette er et første skridt mod reelle fordele og beskyttelser for freelancere og uafhængige entreprenører, er stadig uvist. I mellemtiden …. har du hørt om alle disse gode steder at arbejde for nye fædre?!
Hjem
De 50 bedste — Fuld liste
9 små virksomheder fører an
Metode og ressourcer
