Arbejder hjemmefra byder på mange fordele, men få er mere gavnlige end den fuldstændige mangel på kolleger. Der er ingen tvungne mandagshilsner, ingen torturerede 'og hvor va'er din weekend?’ pludre om fodbold og svømning, ingen påståede samtaler, mens de venter på, at alle dukker op til mødelokalet. Mine eneste kolleger er baristaerne, der sidestiller mit ansigt med "grande Pike Place" og redaktører og kilder, som jeg interagerer med bag mit sikre elektroniske gardin. Generelt behøver jeg ikke bekymre mig om, at nogen af dem bruger min kaffefløder.
Alligevel er intet af dette tilfældet for min kone, hvis sundhedskarriere kræver, at hun ikke kun arbejder med andre mennesker, men: 1. Arbejd med en masse af andre mennesker, 2. Håndter de andre mennesker, 3. Håndtere patienter, 4. Håndter irriterede patienter, 5. Håndter irriterede patienter og kontorpolitik, 6. Gør det i det, de fleste af os ville betragte som et miljø med høj stress og 7. Af og til være ude af huset kl. 06.00 til "operationer" eller noget. (Der er også pendling.) Mange morgener vil hun være i operationsstuen, når jeg er
Vi har ikke mange jobligheder, siger jeg. Men vi har et drive til at støtte hinanden, og med uligheden i vores arbejdsmiljøer, er det noget, der tog mig lang tid at finde ud af. Jeg skal være ærlig: Som en arbejde hjemmefra som har håndteret hovedparten af børneting i syv år, jeg er ikke altid god (og nogle gange ekstremt forfærdelig) til at huske vigtigheden af at navigere i de små kampe i kontorlivet. Men på mine bedste dage er her, hvad jeg stræber efter at gøre
Brug de første 10 eller 15 minutter, efter hun kommer hjem, på ikke at tale.
Med fare for at bruge den form for overdrivelse, der anvendes af alle andre i universet, er de fleste kolleger forfærdelige. Og med tiden (og efter en masse forsøg og fejl) har vi fundet ud af, at en livlig udluftningssession, generelt ledsaget ved middagsforberedelse eller en tur rundt om blokken, gør et overordentlig godt stykke arbejde med at pakke sindet ud for resten af aften. Din opgave her er at lytte. Du kan blive flyttet til at imødegå med fortællinger om din egen frygtelige dag eller stresset i det daglige forældreskab, hvis du er en derhjemme fyr. Knus denne impuls med en imaginær og stor støvle; du har din chance for at gengælde på få minutter.
Lav et kontor-politisk stamtræ/dybdediagram.
Tænk på din partners kontor som Game of Thrones, men med færre etik og tveæggede kampøkser. Sandsynligvis. Det er nemt at huske aktiemagtstrukturen på Stressful Workplace: en gal chef, en overvældende kontorchef, irrationelt energisk millennial, der er ude efter at skabe et navn. Men du vil også gerne kende de andre spillere: dem, der arrangerede alle de meningsløse møder, frokostkammeraterne, de uambitiøse underspillere. Jeg har faktisk skrevet noter om ting som dette, så jeg behøvede ikke at blive ved med at spørge: "Vent, hvilken er Karen?" "Er det ham, der bliver ved med at planlægge sene møder?" Det føltes lidt uhyggeligt. Men hvis du skal være en allieret, skal du have en aktiv forståelse af spillerne, og få ting er mere irriterende end at spørge: "Vent, hvem?" ni gange.
Hold perspektiv.
Kontorpolitik er en enestående blanding af fundamentalt meningsløst og altopslugende. De er universelt accepteret som et frygteligt spild af tid, energi og livets velsignede gave. De er også noget, som din elskede beskæftiger sig med cirka otte timer om dagen, og går dermed fra let afpudsede irritationsmomenter til monumentalt belastende daglige mareridt. De historier, du hører, kan virke mindre og let fikserede, men husk på, at de er meget store tilbud for de mennesker, der lever dem ud. Og at du også har brokket dig over din andel af absurd sludder.
Ved, hvornår du skal træde af.
Der vil være tidspunkter, hvor I to sandsynligvis vil sidde ved dit køkkenbord og planlægge det fluorescerende-oplyste kontor svarende til en god gammeldags engelsk-kongers monarki omstyrtelse. Dette kan være sundt og sjovt! Men som du er sammen med en funktionel voksen, skal du vide, hvornår du skal træde tilbage, indrømme, at du bogstaveligt talt intet kan gøre for at kontrollere situationen og lade hende gøre sit. Du er en slagmarksrådgiver, men ikke støvlerne på jorden. Undgå at være anmassende, en lektie jeg lærte efter kun et par år.
Vent på din tur.
Du bliver også nødt til at tømme din del af tøven - det kommer. Det viser sig, at det at lytte til andre giver dem lyst til at lytte til dig - hvem vidste det.
