Kæmpe nyheder for folk, der ønsker en kortere arbejdsuge: Congressional Progressive Caucus officielt godkendte Thirty-Two-Hour Workweek Act, et lovforslag fremsat af Californiens repræsentant Mark Takano i Juli. Godkendelsen er endnu et vigtigt signal om støtte til den radikale måde at genskabe arbejdsugen på - et skridt, der ville genskabe forbindelsen mellem produktivitet og arbejdstid i USA, og et skridt, der ville være en gevinst for forældre, der kæmper for at få balancen mellem arbejde og privatliv tilbage spore.
Regningen ville reducere den føderalt anerkendte arbejdsuge fra 40 timer om ugen til 32 timer om ugen og pålægger halvanden overarbejdsbetaling for alt ud over 32-timersgrænsen. Ændringen vil dog ikke gælde for koncertmedarbejdere eller fritagne funktionærer, der ikke er berettiget til overtidsbetaling. Lovforslaget var medsponsoreret af en hvem er hvem af progressive demokrater, herunder repræsentanterne Rashida Tlaib (D-MI), Jan Schakowsky (D-IL) og Chuy García (D-IL).
Godkendelsen er blot et skridt i, hvad der ligner en global proces hen imod omlægning af arbejdsugen. Lande over hele kloden tester i øjeblikket en 32-timers arbejdsuge —
For forældre vil dette lovforslag betyde mere tid med deres familier og en øget balance mellem arbejde og privatliv. Også i lyset af vores nyere historie med langsigtede skolelukninger, ville forældre sandsynligvis også have mere fleksibilitet i forhold til at imødekomme det skiftende skolelandskab. "Efter en næsten to år lang pandemi, der tvang millioner af mennesker til at udforske mulighederne for fjernarbejde, er det sikkert at sige, at vi ikke kan - og ikke bør - bare gå tilbage til normalen, fordi normalen ikke virkede, " Takano sagde i en udtalelse. "Folk brugte mere tid på arbejdet, mindre tid sammen med deres kære, deres helbred og velvære blev dårligere, og hele tiden har deres løn stået stille. Dette er et alvorligt problem."
Den fem dage om ugen 40 timers arbejdsuge blev introduceret af Kongressen i 1940 som en måde at bekæmpe udnyttende arbejdspraksis, der blev vedtaget under og efter den industrielle revolution. Fair Labor Standards Act etablerede ikke kun arbejdsugen, som vi kender den, men krævede også overarbejdsbetaling for arbejde ud over 44 timer. Loven blev ændret til 40 timer to år senere. Loven blev vedtaget i en tid når familier med en enkelt indkomst var normen og at have en forælder hjemme var ikke usædvanligt.
Efterhånden som det amerikanske arbejdslandskab ændrede sig, er ideen om en 40-timers arbejdsuge ikke så bæredygtig, som den var engang, og den har ført til stigninger i arbejdernes udbrændthed og nedsat arbejdstilfredshed. Forældre arbejder længere timer for nogle gange stagnerende lønninger, mens de kæmper for at få enderne til at mødes, og få balancen mellem arbejde og privatliv til at "fungere".
Lovforslaget vil blive behandlet af husudvalg, inden det bringes til afstemning. Hvis lovforslaget går igennem Parlamentet, skal det godkendes af Senatet, før det bliver en lov.
