Din 16-årige har en stadig dyrere smag, har brug for noget at lave og kan holde til at lære noget eller to om voksen verden. I stedet for at tilbringe hele dagen ved poolen, lyder det som om, at det er på tide, at de dypper en tå på arbejdsmarkedet. Så hvordan arbejder du og din teenager sammen for at finde job til 16-årige, der opfylder nuværende behov og indstiller dem godt til fremtidig succes?
Hvad vil alle have ud af handlen?
Inden din teenager begynder at søge job, hjælper det at have en familiediskussion om, hvad alles prioriteter er. "Oplevelsen af at få arbejde er først og fremmest en mulighed for en 16-årig at tage ejerskab," forklarer læringsspecialist Dr. Rebecca Mannis. "Dernæst overvejer de: 'Hvordan skal jeg gøre dette, så jeg får det, jeg vil have ud af det?'"
Hvis økonomi er af største bekymring, kan der være et andet sæt muligheder på bordet i forhold til en teenager, hvis primære mål er at gøre sig selv mere salgbar for et specifikt college eller karriere. Og sandsynligvis stemmer en teenagers økonomiske prioriteter ikke i første omgang med deres forældres. Det er nemmest at navigere i diskussioner om forholdet mellem besparelse og forbrug, og hvordan de kan bruge deres penge, før den første lønseddel kommer.
De fleste teenagere har brug for vejledning i at finde det rigtige job, fordi de sandsynligvis ikke har visdom og modenhed til at tænke igennem alle de indbyrdes forbundne faktorer. Spørgsmål om, hvilke dage og timer din teenager vil være til rådighed til at arbejde, hvor mange timer de kan arbejde hver uge, og eventuelle sikkerhedsproblemer, du har som forælder, er alle overvejelser om, at din teenager skal have vejledning på.
"Når vi tænker på Piagets udviklingsstadier, fandt han ud af, at formelle operationer og evnen til at gøre kritisk tænkning og planlægning kommer senest," siger Mannis. »Vi er klar over, at disse opgaver er organiseret af frontallapperne, som er den mest unikke menneskelige del af hjernen. Og da de er den sidste del af hjernen, der kommer fuldt ud online, begynder ledende funktionsevner virkelig at udvikle sig i midten af teenageårene og fortsætte gennem 20’erne. ”
At få et job er et job
Når du og din teenager kommer til en fælles forståelse af ønskelige jobegenskaber, begynder arbejdet med at få et job. ”Som forældre kan vi glemme, at processen med at få et job er et job i sig selv. Og der er ikke kun meget, der er ude af teenagerens kontrolsted, der er også en læringskurve, siger Mannis.
De fleste teenagere skal have forberedelse til at udfylde ansøgninger, sammensætte et CV og interviewe. De kan også have brug for opmuntring, hvis de ikke finder succes tidligt i søgeprocessen.
"En af balancegangene er at give det unge agentur til, at dette er deres proces, men også værdsætte, at processen med at få jobbet har sine egne udfordringer," siger Mannis. Det er den evige forældres udfordring at udstyre dit barn til succes, men opmuntre dem gennem oplevelsen af frustration og ja, fiasko.
Nogle gange er God nok godt nok
Selvom din teenagers første job måske ikke opfylder alle dine præferencer, er det vigtigt at huske, at de ikke låser sig fast i en karriere. En teenager med ringe eller ingen erhvervserfaring bliver nødt til at bosætte sig i et omfang. Situationen skal være acceptabel for nu i modsætning til stor for evigt.
Dr. Mannis påpeger, at det stadig har værdi at arbejde på et job, der ikke er perfekt. “Descartes sagde:’ Kend dig selv ’,” siger hun. "Det tekniske udtryk i uddannelsespsykologi er 'metakognition', som er at forstå mere om dig selv. Så så længe de lærer noget om sig selv i oplevelsen, har det i sig selv en enorm værdi og kan bruges til at finde ud af det næste trin. Og det kan være utroligt meningsfuldt. ”
