God far,
Min kone er 35 uger gravid med vores andet barn, og vi nærmer os så småt vores terminsdato. Vi hyrede en doula for lidt over en måned siden, men jeg har haft nogle alvorlige problemer med hende.
Vores første barn blev født på et hospital af en læge, vi havde ikke en jordemoder eller noget, og vi fandt begge, at oplevelsen var for klinisk og kold. Så denne gang ville min kone prøve en naturlig fødsel med en jordemoder, og hun overbeviste mig om, at en doula ville hjælpe, fordi de støtter os begge på fødegangen. Jeg kan godt lide vores jordemoder helt fint, og jeg har intet imod vores doula personligt, det er bare, at hun ikke ser ud til at bekymre sig om min mening, perspektiv eller følelser.
Efterhånden som vi nærmer os terminsdatoen, bliver min kone nervøs for at gå den naturlige vej, og hun har derfor talt om at få epidural og sådan noget. Men doulaen skubber hele tiden tilbage og kasserer altid hospitalsfødsler og medicin. Jeg forsøgte at gøre det klart, at vi vil gøre, hvad min kone vil, og at vores første barn var det leveret fint, men doulaen er bare virkelig nedladende og behandler mig, som om jeg bare er en uoplyst idiot. Det pisser mig så meget af, fordi jeg læser og researcher og kigger på, hvad eksperterne siger.
Det, jeg egentlig vil, er at fyre doulaen og bare gå med jordemoderen. Jeg føler mig ret sikker på min evne til at støtte min kone, og jeg føler, at doulaen bare tilføjer mere stress, som nok ikke er sundt for min kone. Tror du, det ville være bedre at fyre doulaen, og hvordan kan jeg overbevise min kone om, at det er det bedste?
Tak,
Doula-duellering i Duluth
Før vi går i dybden med at fyre din doula (eller ej), vil jeg gerne gøre det klart, at undersøgelser har vist, at doulaer er gavnlige for fødselsresultater. Tilstedeværelsen af en doula er forbundet med færre medicinske indgreb som smertestillende medicin eller kejsersnit, og kvinder med doula-støttede fødsler rapporterer generelt om færre smerter og kortere fødselstider. Det er alt sammen ret flot. Men der er et spørgsmål om, hvorvidt der er en speciel magi i en doulas plejende, pædagogiske fortalervirksomhed, eller om bedre resultater er simpelthen relateret til den konstante støtte fra den fødende kvinde - som teoretisk set kunne ydes af et hvilket som helst antal mennesker.
Så lige på forhånd vil jeg opfordre til en lille smule forsigtighed, når du flytter for at fyre din doula. På trods af din selvtillid ønsker du måske ikke at være den person, der yder kontinuerlig arbejdsstøtte. Når alt kommer til alt, hvem skal støtte dig? Og med 5 uger til din terminsdato, kan det være svært at få endnu en doula med om bord.
Når det er sagt, så har du et gyldigt argument. En doulas rolle er at være en ressource for både dig og din kone. I betragtning af, at din kone er den, der vil opleve smerten og det fysiske traume ved fødsel, fortjener hun naturligvis større overvejelse. Det betyder dog ikke, at du fortjener nul hensyn. En god doula, som er tro mod håndværket, ville høre på dig og gøre sig umage med at besvare alle bekymringer med empati og forståelse. Det er fint, at hun ville forsøge at minde din kone om, at hun ønskede en mere naturlig fødsel, men at skubbe en dagsorden på trods af frygt er en ret dårlig form.
Som med ethvert job vil medarbejderens eller entreprenørens succes være baseret, i det mindste delvist, på fit. Det du synes at beskrive passer dårligt. Og hvis din doula virkelig passer dårligt, så skal du ikke have nogen betænkeligheder ved at fyre hende. Den (meget gravide) rynke i det simple udsagn er din kone.
Det er fuldt ud muligt, at din doula stresser din kone, men du præsenterede mig ikke rigtig for en kendsgerning. Du lod til at antage, at det var tilfældet. Det, jeg tror, du har brug for, er tryghed. Det er på høje tid til en ærlig samtale med din kone om, hvad du opfatter som en dårlig pasform med din doula. I det bedst mulige scenarie er din kone enig, og du beslutter dig for at fortsætte med at påtage dig en doula-lignende rolle og læne dig op ad din jordemoder på fødselsdagen. Det er måske helt fint.
Et andet scenario er, at din kone har dannet et bånd med doulaen, i hvilket tilfælde det kan skræmme hende mere at miste støtten. Hvis tanken om at fyre doulaen får hende til at føle sig isoleret eller endnu mere bange, så er du nødt til at træde tilbage, fordi det i sidste ende ikke rigtig handler om dig. Det kan være skærpende, men det er sandt. Den person, der har brug for mest respekt og støtte lige nu, er dine børns mor. Hun skal komme først.
Men det betyder ikke, at du er skruet sammen. Jeg tror, du kan arbejde på pasformen. Måske inviter din doula ud for at få en kop kaffe og en samtale, og vær bare meget åben omkring dine bekymringer. Eje disse bekymringer og præsentere dem på en ikke-konfronterende måde. Brug god gammeldags jeg sprog, som: "Hej, jeg føl dig til side, når du ikke lytter til mine tanker om smertestillende medicin.” Hold det nemt og spørg, om du kan finde løsninger og gå på kompromis. Faktum er, at din doula er der for at støtte jer begge. Din holdning på fødestuen er afgørende for din kones oplevelse, og din doula bør være klar og villig til at sikre, at du også føler dig tryg ved processen. Stil spørgsmål.
Hvis det ikke løser problemet, så er jeg ikke sikker på, at der er meget mere, du kan gøre. Hvis din partner er fast besluttet på at beholde den doula, som I begge har ansat på trods af jeres betænkeligheder, får hun det sidste ord. For lige nu har hun stort set to stemmer.
Held og lykke til jer begge!
