Kortere arbejdsdage kan være bedre for forældre end kortere arbejdsuger

Ad hoc-eksperimenter i Japan og New Zealand fandt hver især, at arbejdere givet frie fredage var flere produktiv og mere tilfreds på arbejdet. Du finder ingen argumenter her, for hvem elsker ikke en tre-dages weekend?

Men før vi vender om og omdefinerer mandag til fredag, ni til fem timer, der har været både den juridisk og kulturel misligholdelse siden midten af ​​forrige århundrede, er det værd at spørge, om der kan være en bedre vej at give folk mere fri. Nemlig ville forkorte arbejdetdag være en bedre reform end at forkorte arbejdetuge?

Anthony Veal, en adjungeret professor ved Business School ved University of Technology i Sydney, mener, at det kan være det. Han argumenterer i en artikel til Samtalen at kortere arbejdsdage kunne være mere virkningsfulde, især for forældre, der gerne vil bruge mere tid sammen med deres børnog mere praktisk.

Hans hovedargument er baseret på, at for de fleste arbejdende familier er tiden mellem arbejdets ophør og sengetid. det primære vindue for familier at tilbringe tid sammen

, og at det ville blive forlænget, hvis forældre kom tidligere uden arbejde. Hvis arbejdspladser blot begyndte at lukke om fredagen, ville denne periode kun være længere om fredagen, hvilket ville gøre mandag til torsdags efterskole og efter arbejde lige så travl, som den er nu.

Kalvekød citerer arbejdet af Cynthia Negrey, en sociolog, der hævder, at kortere arbejdsdage også ville betyde bedre tilpasning til skoleskemaer, noget der kunne lindre "følelsen af ​​daglig hungersnød" hos mange forældre føle. Med andre ord føler du måske mindre, at der er for meget at gøre og ikke nok tid til at gøre det.

Frie fredage kan betyde otte ekstra timer for forældre, men disse timer ville, i det mindste i løbet af skoleåret, sandsynligvis blive brugt uden børnene. De kan være mere produktive på nogle måder - forestil dig de gøremål og ærinder, du endelig kunne få gjort! - men det betyder ikke mere familietid.

Veal peger også på, at den største enkeltnedsættelse af arbejdstiden i historien, fra seks til fem en halv dag om ugen, var en reduktion på blot otte procent. At skære en hel dag ud af tidsplanen ville være et fald på 20 procent, eller to en halv gange så drastisk som den mest drastiske tidligere reduktion.

Hvis du for eksempel skulle barbere dig en time fri af hver arbejdsdag, ville du reducere arbejdstiden med 12,5 procent: stadig en enorm ændring efter historiske standarder, men en som Veal hævder, måske faktisk er nemmere gennemføre.

Så selvom stort set alle med et job ikke ville have noget imod at have mere personlig og mindre professionel tid, er det værd at tage sig tid til at finde ud af den bedste måde at gøre det på.