Lige løn for lige arbejde. Kvinder har kæmpet for det i årevis. Problemet er dog, at kønsløndiskrimination kan løbe dybere, end nogen kunne have forestillet sig ⏤ som helt tilbage til barndommen. Ifølge en ny undersøgelse fra BusyKid.com, en pligt- og ydelsesapp, betaler forældre deres sønner dobbelt så meget i ydelse, som de er deres døtre. Drenge tjener noget på boldbanen på $14 om ugen. Men piger? Lige omkring $7.
Hvorfor de gør dette, er dog stadig uklart. Det er veldokumenteret forældre både påtvinger og videregiver deres skævheder til deres børn. Så at betale drenge mere tillæg end piger kunne bare være en udløber af den dagligdags sexisme, der plager arbejdsverdenen, og Busy Kid-undersøgelsen fremhæver netop dette.
Gregg Murset, grundlæggeren af BusyKid.com, sagde, at hans firma analyserede dataene fra 10.000 familier, der bruger deres app, og bemærkede, at selvom der er nogle forældre, der betaler deres børn ligeligt for arbejde, de udfører i huset, var de mere undtagelser end reglen. Hvad undersøgelsen ikke tog højde for var børnenes alder, eller om forældre betalte ældre børn flere penge end yngre børn for de samme gøremål. En anden Busy Kid-undersøgelse viste, at kun 21 procent af forældrene taler regelmæssigt om penge med deres børn, mens kun 10 procent udtrykte interesse i at lære dem, hvordan de skal håndtere dem.
For Murset er det et stort problem. »En af de ting, der er så svære, er at lære vores børn noget, de ikke ser længere. Vi plejede at lave kontanter og mønter. Ikke mere. Vi forsøger at lære børn om usynlige penge,” sagde Murset. "Vi er nødt til at bygge bro for dem. Så de lærer: 'Åh, jeg rejser mig fra sofaen, jeg laver noget arbejde, og det bliver til penge, tallet på skærmen vokser. “
