Faderlig's årlige "Best Places To Work For New Dads"-rangering sporer fremskridtene for de 50 virksomheder, der gør mest for at hjælpe amerikanske fædre med at balancere arbejde og familieliv. Hver virksomhed på vores liste tilbyder exceptionelle fordele, herunder betalt orlov, adgang til børnepasningstilskud eller -programmer og fleksible tidspolitikker. Selvom listen ændres hvert år, er den overordnede tendens blandt virksomheder, der aktivt engagerer sig i efterspørgslen fra fædre, positiv. Det gennemsnitlige antal betalte friuger givet til nybagte fædre af virksomheder på listen er i løbet af kun to år gået fra fire til 11, en stigning på 275 procent.
Naturligvis optræder mange virksomheder på denne liste for tredje gang. Virksomheder, der er forpligtet til at hjælpe forældre, har en tendens til at forblive forpligtet til at hjælpe forældre. Det er gode nyheder for medarbejderne i...
CA Technologies
CA Technologies er en B2B-softwarevirksomhed på 4,5 milliarder dollar, der fokuserer på distribueret databehandling og opbygning af mainframe-miljøer, og er en hype-fri power player. Og i stigende grad en familiefrost-organisation. Nye tiltag, herunder et reentry-program, der giver forældre mulighed for at arbejde deltid, før de vender tilbage til virksomhedsliv, er bevis på en fortsat og voksende forpligtelse til at muliggøre en bedre balance mellem arbejde og privatliv medarbejdere.
- Hovedkvarter: New York, NY
- Antal ansatte: 10.782
- Betalt fædreorlov: 12 uger
- Branche: Tekn
- 2016-rangering: 23
Bemærkelsesværdige far-venlige politikker og praksis
- Nye forældre har mulighed for at gå ind i et "fase tilbage til arbejde", der giver dem mulighed for at arbejde på halv tid og gradvist genoptage deres pligter over en to-ugers periode.
- Nybagte forældre får en velkomstbabypakke og invitationer til begivenheder som kontor-trick-or-treating, familiefilmaftener og forlystelsesparkudflugter. Den årlige fejring af mors dag og fars dag er faste elementer i virksomhedens kalender.
2017-rangering: 14
For mere kontekst og mere information om de virksomheder, der arbejder for at hjælpe fædre, tjek ud den komplette rangering af 50 bedste steder at arbejde for nye fædre, en oversigt over dette års statistik, en forklaring eller Faderlig's metode, historien om Patagoniens nye revolutionære børnepasningsprogram, og vores dybe dyk i tilstanden af den moderne amerikanske fædreorlovsoplevelse.
