Ein blaues oder weißes Hemd mit Kragen und ein Paar khakifarbene Hosen. Gehen Sie in einen Walmart-Laden, und die meisten Mitarbeiter werden sie zusammen mit einer hübschen Marineweste tragen. Es ist seit einigen Jahren die Mitarbeiteruniform von Walmart und wurde so implementiert, dass die Kunden wussten, wer dort tatsächlich arbeitete und sich nicht gegenseitig um Hilfe im Hardwarebereich baten.
Was jedoch ein verheerender Schlag für Baumwoll-Dockers sein könnte, kündigte der in Arkansas ansässige Einzelhändler eine neue einheitliche Richtlinie an, die es Mitarbeitern in ausgewählten Geschäften erlaubt, zu tragen einfarbige Blue Jeans statt der klassischen hellbraunen Hose. Sie können jetzt auch alle Hemdfarben tragen, anstatt nur blau oder weiß.
Die aktualisierte Kleiderordnung ist Teil der laufenden Bemühungen zur Mitarbeiterbindung und soll eine entspanntere Atmosphäre schaffen. Walmart leidet immer noch unter einem Arbeitskräftemangel und hatte 2015 eine Fluktuationsrate pro Stunde
Entsprechend Bloomberg, viele Mitarbeiter von Walmart sind ziemlich aufgeregt über die Veränderung. Andere bleiben jedoch skeptisch, da sich der neue Dresscode erst an rund zwei Dutzend der 4.700 Standorte des Unternehmens in einer „Testphase“ befindet. Das Management könnte sich leicht entscheiden, mit Khakis den eingefahrenen Kurs beizubehalten.
„Wir testen immer wieder neue Ideen und Konzepte in einer kleinen Zahl unserer Filialen“, sagte Unternehmenssprecher Kory Lundberg. „Einige dieser Tests werden erweitert, andere werden eingestellt. Wir werden die nächsten Schritte bei diesem Test erst kennen, wenn wir die Chance hatten, zu erfahren, was funktioniert und was besser funktionieren könnte.“
Sollten die Änderungen jedoch greifen, hätte dies enorme Auswirkungen auf die mehr als 1,4 Millionen Menschen, die bei Walmart in den USA arbeiten, ganz zu schweigen von den Unternehmen, die Khakihosen verkaufen. Obwohl das Unternehmen kürzlich seinen Anfangslohn von 9 USD pro Stunde auf 11 USD erhöht und eine Schar von Mitarbeitern erweitert hat Vorteile, selbst mit einer neuen Kleiderordnung, könnten sie es immer noch schwer haben, Mitarbeiter in dieser Wirtschaft zu halten. Vor allem, wenn die Arbeitslosenquote bei a. liegt historisch niedrig 4,1 Prozent und andere beliebte Einzelhändler wie Trader Joes beginnen ihre Arbeiter mit 15 US-Dollar pro Stunde. Andererseits, wer weiß, hassen viele Leute braune Hosen. Vielleicht ist es genau das, was das Unternehmen tun muss, um die Mitarbeiter glücklich zu machen, Khakis aus der Uniform zu werfen.
