Während des Präsidentschaftswahlkampfs 2016 versprach Donald Trump, dass er einen bezahlten Familienurlaub einführen Politik für alle amerikanischen Arbeiter. Als er Präsident wurde, übergab er das Projekt an seine Ivanka. Jetzt, nach gefühlten Monaten verloren in der Wäsche von Grenzmauergespräch und das muslimische Verbot, ihr Plan für bezahlten Familienurlaub wird im Senat mit einer geplanten Ausschussanhörung endlich vorangetrieben.
Entsprechend Axios, Ivanka wird am 11. Juli vor dem Senatsausschuss für Finanzen aussagen. Sie werden von der republikanischen Senatorin Joni Ernst und der demokratischen Senatorin Kirsten Gillibrand unterstützt, die beide starke Befürworter der Gesetzgebung zum bezahlten Familienurlaub sind.
„Die Bereitstellung eines landesweit garantierten bezahlten Urlaubsprogramms – mit einer angemessenen Frist und Leistungsobergrenze – ist kein Anspruch, sondern eine Investition in Amerikas arbeitende Familien“, schrieb Ivanka in der Wallstreet Journal letztes Jahr. Derzeit schreibt das Gesetz vor, dass Arbeitgeber mit mehr als 50 Mitarbeitern – oder etwa 60 Prozent der amerikanischen Unternehmen – eine Art Familienurlaub gewähren.
Auch wenn die Initiative auf beiden Seiten des Ganges unterstützt wird, wird es schwierig sein, eine Mehrheit der Republikaner für den Gesetzentwurf zu gewinnen. Eines der Probleme, die die Initiative anfangs zum Stillstand brachten, war, dass niemand genau weiß, wie sie bezahlt wird, und es ist unwahrscheinlich, dass die GOP-Gesetzgeber würde entweder dafür stimmen, die Steuern zu erhöhen oder Arbeitgeber zu verlangen oder für einen Plan zu zahlen. Angeblich wird Ivanka eine Lösung für das Finanzierungsproblem anbieten. Sie wird vorschlagen, dass Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, die Kosten für den Familienurlaub von ihrer Sozialversicherung abzuziehen.
Anstatt also das Mandat für Arbeitgeber auszuweiten, würde die US-Regierung die Menschen auffordern, ihre Sozialversicherung zu nutzen. Scheint nicht allzu gerecht zu sein, vor allem wenn man bedenkt, wofür Menschen ihren Urlaub nutzen – um Zeit mit kranken oder neugeborenen Kindern zu verbringen oder um Familienmitglieder zu betreuen, die sich nicht selbst versorgen können. Familien sollten dafür nicht auf ihre Rente verzichten müssen.
