Fatherlys Jahrbuch „50 beste Arbeitgeber für neue Väter“ Das Ranking ist eine Feier von Unternehmen, die sich dafür einsetzen, Männern dabei zu helfen, ihre Doppelrolle als Anbieter und Betreuer zu bewältigen. Obwohl nur ein Unternehmen die Nummer eins sein kann, hat jedes vorgestellte Unternehmen berufstätigen Eltern mit außergewöhnlichen und durchdachten Angeboten echte Unterstützung geboten.
Quadrat, Inc.
Rang: 11
2017 Rang: 11
Vollzeit-Angestellte: 2,438
Das Unternehmen, das den Zahlungseingang von Kleinunternehmen gestört hat, hat sich mit 2.438. vom Disruptor zum führenden Finanztechnologieunternehmen entwickelt Mitarbeiter in San Francisco, eine Zahl, die ihre noch ausstehende Übernahme der E-Commerce-Site im Wert von 365 Millionen US-Dollar nicht einschließt Wässrig. Auch bei den Leistungen an Arbeitnehmer im Silicon Valley ist Square führend und bietet beeindruckende 16 Wochen bezahlten Elternurlaub. Diese Zahl sollte diejenigen nicht schockieren, die wissen, dass Square tatsächlich einen CEO, Jack Dorsey, mit Twitter teilt.
Die Angebote des Unternehmens für Eltern enden nicht im Urlaub. Das Unternehmen deckt auch die Fruchtbarkeitsbehandlung (über Progyny) ab und zahlt bis zu 10.000 US-Dollar pro Kind für die Adoptions- und Leihmutterschaftsbeihilfe. Als zusätzlichen und sehr San Francisco-Vergünstigung erhalten Eltern Kaviar-Geschenkkarten im Wert von 500 USD, eine Babysitter-Zulage und einen Unterstützungsservice für Eltern im Guidance Resource Center von Square.
Die Rangliste von Fatherly 2018 basiert auf einer Bewertungsmetrik, die Daten zu Unternehmensrichtlinien zu folgenden Themen enthält: bezahlter Elternurlaub, Ramp-Back-Zeit, Gleitzeit, Vor-Ort Kinderbetreuung, Kinderbetreuungsbeihilfe, Ersatzkinderbetreuung, Anzahl der Krankheitstage, Selbsthilfegruppen, Fruchtbarkeitshilfe, Adoptionsbeihilfe, Studiendarlehensbeihilfe, Bildungsfinanzierung, Trauerurlaub, Ältere Pflege planen. Die Dauer des bezahlten Urlaubs, die Kinderbetreuung vor Ort und die Ramp-Back-Zeit waren die am stärksten gewichteten Rankingfaktoren.
