Unternehmen in Finnland bietet neuen Großeltern Elternurlaub an

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Während Amerika immer noch den Kampf um Elternzeit zugänglich machen für alle, ein Land in Europa zieht weiter Großeltern. DNA, ein Teleoperator in Finnland, testet ein System des bezahlten Urlaubs für jeden Mitarbeiter, der ein Großeltern und eine Frau namens Maarit Jakobsson waren die ersten Mitarbeiter, die die Vorteile nutzten Programm. Jakobsson nahm Anfang dieses Sommers nach der Geburt ihres neunten Enkelkindes eine Woche Urlaub und liebte es, Zeit mit ihrer Familie zu verbringen. Dies ist noch ein neues Programm, und es ist nicht klar, ob es von Dauer ist, aber wenn es sich als Erfolg erweist, könnten die Zukunft der bezahlten Familie dann die Großeltern einschließen?

Das Konzept von jemandem Auszeit um Großeltern zu werden mag uns fremd erscheinen, aber Finnland ist extrem fortschrittlich, wenn es um Familie und bezahlten Urlaub geht. Die finnische Regierung hat bereits eine äußerst großzügige Elternpolitik Dies ermöglicht es Müttern und Vätern, einen erheblichen Teil der bezahlten Freizeit zu nehmen. Dies steht in starkem Kontrast zu Amerika, das zu den wenigen entwickelten Ländern gehört, die

keine bezahlte Elternzeit anbieten für seine Bürger.

Großvater hält Baby

flickr / spilltojill

Das heißt aber nicht, dass Großelternurlaub für die 50 Bundesstaaten keinen Sinn macht. Der durchschnittliche Amerikaner wird im Alter von 54 Jahren Großeltern, also volle 11 Jahre vom durchschnittlichen Rentenalter von 65 Jahren entfernt. Natürlich wird von vielen Amerikanern erwartet Arbeite weit über 65. Den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Zeit mit ihrer Familie zu verbringen und den Stress der frischgebackenen Eltern etwas abzubauen, wäre für niemanden zu verweigern.

Es geht wie immer ums Geld, denn die Einführung eines bezahlten Großelternurlaubs würde Unternehmen sicherlich ein Vermögen an verlorener Arbeit kosten, oder? Es stellt sich heraus, dass dies möglicherweise nicht der Fall ist. Anders als viele denken, ist die Elternzeit eigentlich nicht Unternehmen so viel kosten. Vor allem da diese Blätter nur eine Woche lang sind, sind die Kosten wahrscheinlich minimal und werden letztendlich durch langfristige Vorteile aufgewogen. Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber hoffentlich können eines Tages alle amerikanischen Großeltern in die Fußstapfen von Maarit Jakobsson treten und den dringend benötigten Urlaub nehmen.

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