Vater, der wegen der Geburt seines Babys gefeuert wurde, erhält mehrere Jobangebote

Lamar Austins Frau Linsday hatte am Freitagabend die Wehen. Aus diesem Grund konnte er seine Schicht bei Salerno Protective Services nicht machen. Dort war er in einer 90-tägigen Probezeit im privaten Sicherheitsdienst tätig, Tag und Nacht auf Abruf. Am darauffolgenden Sonntag war er der stolze Vater von New Hampshires erstem Baby, das 2017 geboren wurde. Auch er wurde entlassen. Per SMS. So viel zum Glückwunsch.

Aber Austins Familie nahm die Kündigung nicht hin (außer ihrem neugeborenen Sohn Cainin, der nicht anders konnte). Stattdessen erhielten sie Hilfe von den Medien. Sie erhielten auch Unterstützung von der Anwältin für bezahlten Familienurlaub, Sara Persechino, die ein GoFundMe Kampagne für die Familie. All dies hat eine sehr wichtige Frage aufgeworfen: Sollten Sie sich zwischen Ihrem Job und Ihrer Familie entscheiden müssen? Nicht, wenn über 100 Unterstützer und 3 Jobangebote dazu etwas zu sagen haben.

Seit dem Start der Kampagne vor 2 Tagen haben Unterstützer 2.715 US-Dollar gesammelt und Austin hat 3 Jobangebote erhalten. Ganz zu schweigen von einem Ausbildungsangebot des örtlichen Geschäftsleiters der International Brotherhood of Electrical Workers und der Gewerkschaft AFL-CIO. Aber bis in die USA

hört auf zu kopieren Die Urlaubspolitik von Papua-Neuguinea, ich hoffe, eines dieser Angebote stammt von IKEA, (zusammen mit einem SUNDVIK für den kleinen Cainin, der es noch ein paar Monate im Liegen aushält).

[H/T] Der Unabhängige