Kampf gegen das geschlechtsspezifische Lohngefälle: Hören Sie auf, Kinder für Hausarbeiten zu bezahlen

Ein kürzlich in der New York Times erschienener Artikel hat bei den Lesern Aufsehen erregt, als er über Forschungsergebnisse berichtete, die darauf hindeuteten Geschlechtsspezifisches Lohngefälle beginnt, lange bevor Männer und Frauen überhaupt erwerbsfähig sind. Tatsächlich beginnt der Gender Pay Gap zu Hause mit dem Aufgabenlücke. Mädchen haben nicht nur die Aufgabe, mehr zu tun Hausarbeiten als Jungen werden sie von den Eltern für gleiche Arbeit weniger bezahlt. Darüber hinaus ist der Trend über alle sozioökonomischen Schichten hinweg konsistent. Das bedeutet, dass eine weitere Generation junger Frauen darauf vorbereitet ist, dies zu akzeptieren ihre arbeit ist weniger wert als männliche Arbeit – oft von erklärten Feministinnen und progressiven Typen, die sich ihrer privaten Heuchelei nicht bewusst sind. Glücklicherweise gibt es eine klare Lösung für das Problem: Geben Sie Jungen und Mädchen gleiche unbezahlte Hausarbeiten und bezahlen Sie sie nicht.

Die Mal Einblick in das amerikanische Lohngefälle bei Kindern

stammt aus einer Analyse von zwei Quellen. Die erste Quelle ist die American Time Use Survey, die ergab, dass Mädchen im Alter von 15 bis 19 Jahren für durchschnittlich 15 Prozent mehr Zeit für Hausarbeiten wie Kochen, Putzen, Gartenpflege und Tierpflege als Jungen Alter. Diese Enthüllung wird angesichts der Daten zum Lohngefälle, die von der Hausarbeitsmanagement-App BusyKid gesammelt wurden, noch verheerender. Das Unternehmen, das Eltern hilft, Aufgaben zu verteilen und zu bezahlen, berichtete kürzlich in einer Pressemitteilung, dass ihre eigene Analyse zeigte: „Jungen verdienten im Durchschnitt doppelt so viel für ihre Hausarbeit pro Woche wie Mädchen und erhielten höhere Prämien von Eltern."

Hausarbeit war schon immer ein etwas angespanntes Thema zwischen Kindern und Eltern. Schließlich macht sie niemand gerne. Forscher haben jedoch seit langem vorgeschlagen, dass es für das ganze Leben eines Kindes von Vorteil ist, Kindern von frühester Kindheit an Aufgaben zu übertragen. Eine Längsschnittstudie der University of Minnesota zum Beispiel ergab, dass Hausarbeit Kindern hilft eine starke Arbeitsmoral, Belastbarkeit und Selbstvertrauen entwickeln und gleichzeitig zu besseren und höheren schulischen Leistungen führen Löhne. Bemerkenswerterweise sehen sowohl Mädchen als auch Jungen die gleichen Arten von Ergebnissen. Ob Hausarbeiten gut sind oder nicht, steht nicht wirklich zur Debatte. Nur Zahlung.

Es ist berechtigt zu fragen, warum die Lösung für das Lohngefälle nicht einfach gleiches Entgelt wäre, die angenommene Lösung für das Lohngefälle zwischen Unternehmen und Erwachsenen. Auf diese Frage gibt es eine Antwort. Hier ist es: Unabhängig davon, ob Kinder als Kinder bezahlt werden oder nicht, werden Mädchen zu Frauen, von denen immer noch mehr unbezahlte Arbeit als von Männern erwartet wird (oft im Haushalt, manchmal nicht). Um das Problem zu lösen, reicht es nicht aus, Mädchen fair zu behandeln. Es ist wichtig, Jungen verständlich zu machen, dass unbezahlte Arbeit eine Tatsache des Lebens ist. Wenn sie diese Idee verinnerlichen, werden sie im Laufe ihres Berufs- und Privatlebens die Dinge für Frauen ausgleichen, weil das einfach selbstverständlich erscheint.

Es gibt auch die reine Logik der Sache. Für das Ausleeren des Geschirrspülers, das Anlegen einer Wäscheladung, das Staubsaugen oder das Staubwischen gibt es für Kleinkinder keinen Grund, bezahlt zu werden. Dies sind Aufgaben, die Kinder gerne tun sollten, um die Familie zu unterstützen (auch wenn sie diese Freude durch Schmollen ausdrücken) und ihren Eltern das Leben leichter zu machen. Das wird ihre Perspektive sein, wenn es alles ist, was sie jemals gewusst haben.

Ist es wichtig, einem Kind Geld beizubringen? Auch hier ist die Antwort ja. Aber für Hausarbeiten zu bezahlen ist eine schlechte Lektion über das Verdienen. Im wirklichen Leben wird man nicht dafür bezahlt, das Geschirr zu spülen. Nicht jede Arbeit ist mit einem Geldanreiz verbunden. Tatsächlich ist es gesünder, einen Zuschuss anzubieten, der leicht als Geschenk verstanden wird, und Hilfe bei der Verwaltung dieses Geldes zu leisten, als Kinder für die Hausarbeit zu bezahlen.

Alles in allem ist das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Produkt der Kultur und die Kultur entwickelt sich langsam und dann sehr schnell. Bis heute wurden (weitgehend unbezahlte) Anstrengungen unternommen, um die Lücke zu schließen, die hartnäckig geblieben ist. Wieso den? Elternurlaub und Mutterschaftsprobleme am Arbeitsplatz gehören sicherlich dazu, aber die Erwartungen der Eltern bestimmen, wie Führungskräfte und Arbeitnehmer diese Hürden angehen. Die Eltern von heute haben die Verantwortung, den Zyklus der geschlechtsspezifischen Voreingenommenheit in ihren eigenen vier Wänden zu beenden. Und mit genügend Anstrengung wird das Ergebnis eine Generation von Männern und Frauen sein, die die Arbeit des anderen respektieren und sowohl am Arbeitsplatz als auch zu Hause Gerechtigkeit erwarten.